如果爱，请深爱

作者飘然juan 2016-03-31 16:33 646

如果爱，请深爱。我不止一次看到过这句话，无论是在心灵鸡汤，还是在微信里的文章，这句话出现的频率都很高，有关爱情，有关工作，有关生活。而今天，我想说说关于职场上的那些事。

我们公司的客服文员，是我们招聘中的“老大难”，即使招来了人，但是都做不长久。在我的任期内，成功招聘了有5、6个人，但是同时离职率是百分之百。所以至今，我还在招聘客服文员。离职的人员中，印象最深刻的是一个姐姐，30出头，她是唯一一个哭着走出去的。工作2年多，我第一次遇到这样的事情。了解过后发现，她是因为无法接受直属领导的做事风格，所以要急辞。除此之前，其他人都是在入职后发现觉得客服文员的工作与自己预期中的工作不相符，所以要离职，更有甚者没有向我们报备，直接就不来了。

通过和她们的谈话，我发现，其实她们离职的最大的原因，是她们对这个岗位爱得不够深。在试用期内离职，其实对岗位的了解并不透彻。在没有细致的了解工作的情况下，就选择离职，除了爱得不够深，还有什么更强有力的解释呢？回想当初的我，刚入职到这间公司，需要花费时间去了解和熟悉工作流程，及100多号的同事。因为之前有相关的工作经验，所以虽然过程比较辛苦，但是最终我还是靠自己的努力让自己提前转正，并且一直持续到现在。而让我一直坚持下去的愿意，就是因为我爱她，我喜欢现在的工作，从一开始我就是奔着她来的，我很清楚的知道，我的职业定位在哪里。

在我看来，做一行，爱一行，专一行，精一行，就是热爱工作的最高体现。

我不清楚频繁跳槽的人心里有些什么样的想法，也许他们只是来体现生活的，也许他们觉得自己还年轻，有时间有条件去选择自己最爱的那一份工作，也许他们是想通过不停的换工作来找到自己的人生方向和职业规划，也许是他们觉得工作压力太大，工作太乏味，没有新鲜感，可我想说的是，如果你足够爱她，在遇到困难和挫折的时候，你不会选择抱怨和退宿，而是会想着要如何去破解当下的难题，让自己变得更好。没有方向性的跳槽，要经过多长的时间才能找到适合自己的人生路呢？将时间浪费在自己不喜欢的事情上，可能你已经错过了很多机会而不自知，还在沾沾自喜道：经过实践发现，这个岗位不合适我！也许这个时间，那些一开始就找准目标，并努力向目标前进的人，已经在她的岗位上有了质的发展。

最后，我还是想说：如果爱，请深爱；如果不爱，请不要勉强，因为世人都知道：勉强没幸福。与其让自己在不喜欢的道路上纠结，倒不如一开始就不选择这条路，养精蓄锐，等到找到适合自己的前进的方向，再奋勇直上，或许这才是最明智的选择。

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