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每到3、4月，身边的好多朋友都想着换工作，因为做HR的缘故，他们也经常会把简历发过来让我看看，希望我能提出一些建议。看到他们的简历后，再加上平常筛选简历的经历，于是我想到写这篇文章。其实每个HR都会有自己筛选经历的标准，就像一千个人就会有一千个哈姆雷特一样，本文我只是提出自己的见解，期待与大家的多多沟通。
我将从三个部分写出自己认为的好简历，这三部分别是是简历模块、简历包装、简历检查
我认为好的简历模块包含7个部分
1基本信息
基本信息中包含姓名、性别、年龄、出生年月，其中特别重要是联系方式、婚否、邮箱、一寸包含照。
联系方式要注意位数是否足够，建议这么写137-****-****，还有一点是千万别忘了没写电话号码，之前笔者就遇到这样的情况，简历很合适，但就是没找到联系方式，于是只好放弃。再有一点，如果是外地号码，建议在电话后面备注外地，因为一般HR都会用座机打电话，好多公司需要加两个0才能拨打出去
婚否情况，一般是企业会优先考虑已婚已育，这个情况，你懂得
邮箱的作用是在终面结束后，HR一般会将聘用信、体检通知等相关信息发给你
关于一寸照，一定要使用身穿正装的证件照，千万不要截个平常的生活照放上去
2求职意向
要注明想要求职的行业、职能、岗位以及期望薪资
3工作经历
工作经历建议由近及远书写，先写最近的工作。
工作经历包含两部分，一部分是工作职责，另一部分是工作业绩。一般职位，工作职责书写9条就好。工作职责偏向定性描述你的工作内容，而工作业绩描述则需要数据支撑。
有些伙伴不太会书写自己的工作职责，再一个无法抓住重点且无法书面化，建议可以参考51JOB，智联招聘的职位名的岗位职责和任职要求。
对于同一公司不同职能的岗位经历要拆分开写，同时也要将目前待遇、职位、离职原因描述清楚
4学历信息
包含时间、学校、专业、毕业情况等信息
5相关证书及培训信息
应包含时间、培训机构、授课人、证书价值
6自我评价
可以从性格描述，同时一定要精准，不能太宽泛。如果不会描述，市面上有很多的性格测评，可截取报告部分中自己最认为描述最像的进行表达。还有自我评价中建议将性格中优势的部分与岗位匹配起来，做到人岗匹配，这才是好的自我介绍
7生活照一张（积极向上、阳光）
第二部分是简历的检查
第一个要检查的是是否有错别字，接下来要检查排版是否正确，美观度如何
第三部分是简历的包装
关于简历的页数，笔者建议最好一张，最多两张，同时彩打。还要有封面和封皮。在使用封皮是要注意，是否存在纸张中最左边的字被夹杆压住的情况，这种情况一定要避免。
一提到写简历，好多人都会在网上下载一些模板，但是很少有人去考虑为什么自己拿到的模板是这个样子。简历就是一个敲门砖，我们必须把那些重要且有用的信息留下来。每个人的一生总有几次是要写简历的，这的确是一个简单又重要的工作。如果你只花了不到一小时，就将它投递出去，那你对自己太不负责任了。
简历书写完后，还需要多多修改，做到精确用语，一般最少得两天时间。找工作是一个综合工程，写简历只是其中的一部分，多多掌控一些自己能把控的一些的东西，找到好工作才有可能。
还有一个小建议，简历不只是在找工作中用，它也是职场的记录，在职的时候就开始写，让自己的职场更丰富一些，多做总结，这岂不是很不错！
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2楼 洪锟
学习来了。最后建议也好，提醒自己及时总结。
1楼 Aprile419
我一般应聘会把简历以附件形式发送，同时正文写下自己对岗位的认识，自己的优势等等
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2楼 洪锟
学习来了。最后建议也好，提醒自己及时总结。
1楼 Aprile419
我一般应聘会把简历以附件形式发送，同时正文写下自己对岗位的认识，自己的优势等等