流音桥说：
管理职能部门，无论怎么来说，看不到你直接创造收入，在中国的很多企业而言，你是个成本中心（说得难听点就是个只花钱不转钱的主儿）。其实管理的真正价值，我们都明白。我就敢说，你公司到一定规模，没有一个法务部门，你赚的钱能守住多少？别赔光就不错了。但是，不成熟的老板看来，省的（或者说少赔）的钱怎么都不如赚来的钱值钱，这是现状，无奈无奈。 所以，HR也好，其他管理职能部门也好，我们都需要放平心态，步步为营，不用去争名夺利，咱们做好自己，支持好、引导好前线部门，把他们乃至公司整体业绩推上去了，我们不也能跟着闷声大发财么？
我的点评
管理职能部门，无论怎么来说，看不到你直接创造收入，在中国的很多企业而言，你是个成本中心（说得难听点就是个只花钱不转钱的主儿）。其实管理的真正价值，我们都明白。我就敢说，你公司到一定规模，没有一个法务部门，你赚的钱能守住多少？别赔光就不错了。但是，不成熟的老板看来，省的（或者说少赔）的钱怎么都不如赚来的钱值钱，这是现状，无奈无奈。 所以，HR也好，其他管理职能部门也好，我们都需要放平心态，步步为营，不用去争名夺利，咱们做好自己，支持好、引导好前线部门，把他们乃至公司整体业绩推上去了，我们不也能跟着闷声大发财么？
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