如果想要改变自己的行为,就要做以下两个方面的事情。首先,需要改变自己思考的方式;其次要培养良好的习惯。思路是源泉,习惯是路径。
“万事开头难”,只有第一部迈出去了,后面的步骤就要相对容易做一些。而不需要担心做得好坏,好坏是在经过多次练习之后才需要关心的。最先开始的是要去做,只有去做,才会有结果。
考勤表是每个大型的公司必须要做的事情。通过考勤表的数据,我们可以达成以下几个目的:
第一、对员工可以实施有效的监督,督促员工每天完成公司规定的硬性任务。
第二、通过对考勤表的数据进行分析,查找其中矿工、迟到、早退以及请假的人数以及次数,进行具体分析,查找本质原因,寻找有效的方法加以解决。
第三、更加直接的目的是可以对员工最关心的工资可以做一个具体的统计。
以上仅表示个人见解,仅具参考。