三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 人无江湖不成长

作者 黄海柳 更新于:2016-04-07 21:23 3972
此文已参与投稿活动
人在江湖
本期征文主题是人在江湖,欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事(以下4个主题任选其一,500字以上即可):1、...  我要投稿 >

       江湖应该是什么样的场景呢?是披头散发,衣着古长衫的豪侠剑客,手持宝刀利剑划破冰面,“嗷嗷”吼叫疾步如飞地拼命撕杀?或是各派群雄争端,为追逐名利而刀光剑影,血雨腥风?亦或是金庸笔下的英雄美人仗剑天涯的凄美画面?

   什么是江湖?书面解析为“有人存在的地方就是江湖。”传说江湖是人类竞争最激烈的地方,为求生存,要置对手于死地,通常会以性命相搏。所以有“江湖险恶”一说。

   而职场中的我们,也如同身处江湖一般!同样存在着生存与竞争的残酷现实。所以说,职场如江湖,处处有险恶,望君多提防!

  故事人物介绍


  黄衫女子行政人事经理,32岁,给人第一感觉,十分亲切。

  裘千尺老板娘,49岁,泼辣面相,擅长“吐枣”神功。

  公孙止:老板,52岁,阅历相当丰富,为人处事圆滑。

  绿萼姑娘:老板的儿媳妇、财务。31岁,海归气质美女。

  长胡子老头:公孙止左膀右臂,63岁,对公文写作信手捻来,人称笔杆子,老好人。

  其他人物略......

                                                                           

       还差两个月的时间就要过猴年了。黄衫女子实在不想忍气吞声地在公司继续呆下去!

   这周五,她毅然决然地越过裘千尺,将写好的辞职信直接放在公孙止的办公桌台面!

   新的一周,新的希望。但黄衫却没了那股精神劲儿。她刚刚走到办公桌座位,就被公孙止的手下长胡子老头请到会议室。

    长胡子老头示意黄衫在会议桌对面位置坐下,和蔼地问道:“衫儿,我听董事长说你递了辞职信?出了什么事,能不能先跟我说道说道?”

    黄衫女子笑了笑答:“老头儿,我没有什么特别的事,我就是想另寻发展空间,寻找平台,换换工作环境而已。”

    长胡老头顿了顿声说道:“我明白,你很上进,有想法很不错。你入公司以来,各方面表现都很优秀,十分专业敬业。这方面我们给予你最大的肯定。但请您如实告诉我,你离职的真实原因和想法,好不”?

    黄衫女子摊了摊手,作无奈状:“老头儿,我离职的原因和您一样,就是不想做了。您不也是提出离职好几次了么?”

    这话可把长胡子老头给逗乐了,“呵呵呵”爽朗地笑了几声说道:“你这丫头啊,我的情况跟你可不太一样哟。我已经60多岁了,儿女都不同意我再工作了。我现在是边吃饭边挣钱,你呢是要挣钱才有饭吃,年轻人得多拼多闯才行啊!”

    黄衫不语。

    长胡子老头又接着说道:“我本想离职之后,同公孙止建议把你提到我这个位置上来,在待遇方面再做调整。毕竟你来公司两年了,对公司各方面情况都比较了解,你也有能力胜任这工作,以后工作上有不明白之处,随时可以找我。这是个难得的机会,你要好好把握哦。”

   黄衫说:“老头儿,我是经过深思熟虑才决定提出辞职的,不是闹情绪,更不会以离职来要求加薪升职,所以,其他的话你就不用再多说了吧,好吗?”

   长胡老头捋了捋他的长胡子,诡异一笑道:“丫头,我听说上周裘千尺当众冲你发飙的事,她确实太过分了!最近公司资金紧缺,催工程款的人也很多,你看她的办公室每天都被堵得个水泄不通。员工工资也没能准时发放,她也着急呀!我认识她都三十多年了,她性格就是这样子的,飞扬跋扈。你要多理解,不要放到心里去才行。”

   被长胡老头这么一提,黄衫女子不禁想起了上周被裘千尺欺负却无力反击的场面,顿时感到委屈极了.....

   自打进公司以来,黄衫任劳任怨,行政人事一人兼并,配下属两个小妹。其中一小妹大有来头,是老板的亲戚,黄衫压根安排不动她。这个小妹纯属于光占茅坑不那啥的类型。黄衫哑巴吃黄连,有苦说不出。默默做好本部门的同时,还得随时为裘千尺候命。

   裘千尺泼辣本色,在公司里人人都曾经领教过,深有体会!她喜欢指派谁为她做事,她直接在办公室扯开嗓门直呼其名,被叫到名字的那人,就得飞奔到她办公室听令。否则裘千尺的狮吼功就如洪水般暴发不可收拾,且还淹死不偿命的局面。

    某个周六的晚上,黄衫被电话通知临时加班,至于加班内容,她不得知。

    次日清晨,黄衫早早就来到办公室,巡视了保安监控情况后,顺手冲了一杯奶茶,准备享用从楼下打包上来的小笼包时,裘千尺像幽灵一样从她办公室走出来,扯着尖锐的大嗓门说:“我们要向XX银行贷款,你马上给我写一份项目说明的申请。记住要把这个项目详细描述清楚,马上交给我!”

    还没等黄衫听明白,是哪个项目要申请?要向哪家银行去申请?裘千尺已经转身走开了。

    以前这些工作都是长胡老头在负责的,今天咋突然使唤起自己来了呢?黄衫没得顾上吃早餐,带上笔纸忐忑地走进裘千尺的办公室。

  “裘总,对不起,我刚刚没听清是哪个项目要申请贷款?打算申请贷款多少金额?另外我们拿什么作为抵押物?”

   裘千尺不耐烦地说:“我不都告诉你了嘛,是体育馆新建的项目要贷款2000万,跟XX银行申请,真没记性,我这正忙着呢!”

   这两年黄衫习惯了裘千尺这种刁蛮无理,她不去做任何无用的辩解。回到岗位上,黄衫再没有胃口享用她的美味早餐了,她拿电话,拨通长胡子老头的号码......

   “丫头,别着急,上周她跟我说起过这事,这个贷款我们根本不下来。因为去年公司已经在XX银行贷款了三千万,至今未尚还清上笔欠款。而今若再贷款,银行肯定不同意放贷。”长胡子老头说。

   黄衫问:“老头儿,那现在我该怎么办呀?”

   长胡子老头道:“这样, 我已经起草了一份项目说明放在抽屉里,你去拿出来稍作修改,打印出来先交给裘千尺,再看她怎么说?”

   黄衫谢过老头并照做。

   这时其他被通知加班的人也陆续来到了公司。

   黄衫认真地看着长胡子老头起草的内容,她大致明白项目概况。稍作修改打印交到裘千尺面前:“裘总,请您看看这内容是否符合要求?”

    裘千尺没有抬头接了过去看了会,扭歪了脸说:“你根本没按我的意思去嘛!这样写能申请贷款吗?真不知你们一天都是做什么,平时说自己有多能干,写个东西也写不明白!”

   黄衫心里暗暗想,难不成要我写出一朵花来吗?“对不起,裘总,按往期我们做贷款项目说明申请,大致就是这样的内容。”

   裘千尺很不满意地说:“先放在我这里,你出去吧。”

   黄衫将两页的A4申请纸张放置在裘千尺办公台面,说:“裘总,那我放里了哈。”

   黄衫很郁闷,回到座位上时,早餐已没了热气。喝了一口热水,她走出公司大门,到楼下透口气,办公室的空气着实令人窒息。好好的周末却给裘千尺搅得无比堵心!

   公司后面是一座四面铁栏院墙,四周种着各种各样的盆景,大的小的,开花的,长藤的,色彩斑斓,景色相当地美!只有在这样的地方,才能让人感到放松啊!

   这时,黄衫的手机响了,是分公司小李打来的。她说,她的离职申请已得到公孙止的批准,问今天能不能办理离职手续?黄衫说没问题!

   办公室的几位MM都在自己的岗位上谨慎、小心地忙碌着裘千尺安排给各自的任务---理凭证做假帐,没人敢怠慢。其中也包括绿萼姑娘,时不时还能听到裘千尺的大嗓门在指责谁谁谁的不是......

   黄衫女子细心地小李办离职手续,分公司各类印章、证照等等罗列清点,一一签收确认。  

   突然,裘千尺气极败坏地冲到黄衫办公桌前,用力地拍打着桌子:“黄衫,今天我叫你把XX项目申请送到银行去,你为什么不送?我刚刚给银行电话,人家说根本没收到这份申请,我这贷款拿不到,你负责呀?!”

    黄衫被这突如其来的吼叫感到莫名奇妙。愣了愣说:“裘总,你并没有安排我送项目说明到银行去呀?您是让我把申请放在你的办公台面,我放好后就出来了。”

    裘千尺火焰烧到了极点,气极败坏地向黄衫桌子狠狠地甩了一支钢笔,笔帽弹开发,笔尖的墨水溅到黄衫的白色衣服上,斑斑点点黑色墨点出裘千尺挣拧的面孔......

    “你放在我台面?你去给我找出来!你明明没给我,你还撒谎说给了我,有你这样的员工吗?!”

    办公室在做事的MM被这场面吓得都停下手中的事,望了望走过来。裘千尺气得面红耳赤,大声对她们吼道:“看什么看,你们还不做你们的事情去?!”

    她们都没敢吱声,忐忑地做着自己的事情。

    黄衫在裘千尺台面翻了个遍,可怎么也找不出那份项目说明的申请。裘千尺不堪入耳朵的难听话,如狮吼功暴发一般,轰隆隆地震响了整个办公室。再怎么坚强,黄衫也受不了这种泼妇的漫骂,眼泪夺眶而出,转身冲出裘千尺的办公室。此时公子浩正向裘千尺办公室走进来,被黄衫这么冲撞,左右避闪不及,两人正撞了个满怀,1米8的高个子公子浩挡住了黄衫视线。黄衫赶紧后退一步让了出路。

   公子浩发觉气氛不对,便问:“娘,您又发火了?什么事呀?”

   裘千尺犀利的眼神恶狠狠地向黄衫“杀”了过来说:“你问什么事?你问黄衫她就知道了,她没及时把项目说明申请送到银行去。我问银行那边,人家说没收到什么说明申请,她让我损失了2000万!你知道吗?”

   没等裘千尺放完“鞭炮”,公子浩打断了她的话,很生气地说:“娘!那份申请在我这里呀,我来拿的时候不是跟你说了嘛!你现在黄衫发什么火呀!?XX银行行长说了,我们的前个项目的贷款没还清,他不敢给我们家放贷款呀!送申请过去顶什么用?你总是乱发火,冤枉人。”

   公子浩转身对黄衫说:“黄衫,没事了。申请是我拿走了,我娘搞错了。今天辛苦你了,你先下班回家吧。”

     黄衫收拾了办公桌面,关闭电脑,提着她的深蓝色包包,走出公司大门。

     一路,眼泪像个淘气的小孩,止不住地往下流.......

   “怎么啦?亲爱的?”绿萼姑娘快步上前问道。估计是公子浩让前来安慰黄衫的。

   “没事儿。”黄衫带着哭腔说。

   “还说没事,我都知道了。你不要难过,她现在是更年期,有神经质。你为她哭,不值当”。绿萼说。

   “你平时也见过我娘是怎么骂我的吧?你就当她脑袋有毛病,别跟她一般见识。天这么冷,要不我们去对面咖啡厅透透气,走吧!”

   暖暖的灯光配上柔和的音乐,安静优雅的环境令人感觉真的好舒服。绿萼搅拌着冒气的咖啡。娓娓道出她的苦衷。

    在绿萼的真诚言谈里,黄衫才知道,多数女孩子们都有嫁入豪门的梦想,但是没想到豪门的儿媳不是那么好当。

     经过番长谈,黄衫情绪稳定了许多,终于雨过天晴了!

     这两年来,黄衫见过裘千尺骂人太多太多个场面,不管男女老少都被她口成“伤”!可黄衫头一次被这样冤枉]漫骂指责,心里实在难过,不能接受!

     从咖啡厅走出来,别过绿萼。黄衫一路在想,绿萼现在虽然得忍受裘千尺百般刁难,但用不了多久,裘千尺必定要退位,绿萼将得到整个公司的财产,再怎么她们还是一家人,而自己将会得到什么呢?于是乎离职的想法在黄衫的脑海里显形了!

     次日,黄衫直接递上辞职信给公孙止.....

     长胡子老头见劝不住黄衫要离职的想法,便打开天窗说亮话:“丫头,如果你决意要离职,我同意。不过能否再缓缓一段时间,你等我离开公司后,那时你再提出离职,好吗?现在是公司最困难的时候,我们两人不能同时离开公司,否则会伤董事长的心,他公司的管理就如同折翼了,我们两个人当中,总得留下一人,明白吗?”

   长胡子老头说完,露出一丝不好意思的笑容。

   黄衫想起这两年来,长胡子老头对自已百般关照、解围。如父如兄,一大把年纪了还经常被裘千尺“吐枣”神功击得差点患内伤,幸好他功力深厚,所伤无碍。不过长胡子老头也三翻两次也向公孙止提出离职,但公孙止都不答应。现在老人家既然都这么开口了,黄衫心一软咬咬牙,答应帮助长胡子老头先完成脱离苦海的计划。

   在黄衫的配合下,半个月后,长胡子老头终于离职啦!由黄衫暂接任长胡子老头工作岗位。

   那天下班后,长胡子老头邀请了黄衫等10来人在醉仙楼吃散伙饭,一醉方休.....

   约摸又过了半个月的时间......

   黄衫亲自到公孙止的办公室,说明自己去意已决,请公孙止另请高明。

   公孙止一开始很愕然,随后微微一笑,示意黄衫上茶座,喝茶。公孙止谈他对公司未来的宏伟计划,并承诺公司发展到一定时期给予黄衫丰厚股份作为回报。如果是因为对裘千尺的刁蛮拔扈不满而离职,立马撤销裘千尺在公司的职务,观其表现再另作考虑。

   黄衫微笑着摇摇头,罢罢手。

   公孙止拨了电话,按了免提:“裘总,你马上到来我办公室来一趟。”

   裘千尺前脚刚踏进门,公孙止便严历地说:“裘总,你马上给黄衫道歉,为你的行为给黄衫道歉!务必!马上!”

    这场面真让黄衫快招架不住了,还没等 裘千尺开口说话,黄衫对公孙止说是自己不好,与裘千尺无关......

   说完这违心话,黄衫都很想给自己一巴掌。公孙止的这一出戏演得也太好了,裘千尺是他夫人,表面上是来道歉,实际不过是做个样子而已。

     黄衫根本不吃他这一套。

    公孙止并非等闲之辈,他见黄衫无动于衷,便令隔壁衙门大官(律师)张大人当场作证,以表示他公孙止口无虚言。

    张大人也很明白时局,从法律的专业角度给黄衫说得头头是道。只可惜张大人的口水是白白地给浪费了。因为黄衫已不再为这张“空头支票”“镜中饼”而动摇离职的决心。公孙止的脸色很难看,猛地抽了一支烟,大家都没说话,气氛相当沉闷。

    “那行,黄衫,我再考虑考虑后答复你,先散了吧。”公孙止终于开口了。

    一周后......

   张大人给黄衫传达了公孙止的意思,待招聘到适合的接替人选后,方同意黄衫可离职。

    那阵子,一股兴奋的源泉,滋润着黄衫的整个春天,温暖了她的世界。

    离职当天,公孙止安排公司全体人员到醉仙楼聚餐,以示欢送黄衫女子。黄衫谎称自己已定了当天下午的机票,果断谢绝了公孙止的盛情款待。

   深蓝色的天空,浩渺无边。柔和的冬日暖阳,铺洒向大地的每一个角落,黄衫端着精致的咖啡杯,半躺在自家阳台的沙发上,闻着久久未散去的腊梅香气,庸懒地享受着属于她自己的那份惬意!

     过年了,绿萼给黄衫发来新年祝福,并说她已经去了美国,过自己喜欢的生活方式,做自己喜欢的做的事情。

     “您好!请问是黄衫小姐吗?我是XX公司人力资源部的,我在XX人才网上搜索到您的求职简历,你的简历较符合我司的行政人事经理岗位,不知是否是意向到我司面谈呢?我们公司地址在.......”

    “好的,没问题,明天上午准时到,谢谢你。”黄衫答。

    经历了上家公司的奇葩职场江湖历险记,黄衫在隐忍中成长,同时也磨练了她的心志与抗压能力。

   据说后来,裘千尺在工作中遇到问题,总得给黄衫打电话,“喂,黄衫呀,你在忙吗?我有个事想请问你一下”“黄衫,请你帮个忙。谢谢。”

     职场如江湖,人无江湖不成长。

    

人无江湖不成长

三茅注:这篇文章是三茅本月的征文作品,本期征文主题非常有意思,一起写写:人在江湖,快来投稿吧人无江湖不成长

41

21

19

求职加薪,简历先赢!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
此文已参与投稿活动

人在江湖

本期征文主题是人在江湖,欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事(以下4个主题任选其一,500字以上即可):1、职场中让... 我要投稿>
还好就好

19楼 还好就好

故事讲的好

2016-04-13 17:02:48 回复 赞(0)
莘莘学子93

18楼 莘莘学子93

职场如江湖,人无江湖不成长。好文!

2016-04-10 22:24:18 回复 赞(0)
BLBL

17楼 BLBL

写得很好!跟小说似的。

2016-04-10 22:19:20 回复 赞(1)
王泽强

16楼 王泽强

江湖成就了侠客,侠客成长于江湖中。

2016-04-10 16:38:55 回复 赞(0)
我要变学霸

15楼 我要变学霸

第28个赞

2016-04-09 12:29:22 回复 赞(0)
文韬

14楼 文韬

第21票,第24个赞。。。

2016-04-08 17:28:11 回复 赞(0)
简单才会快乐

13楼 简单才会快乐

职场如江湖,人无江湖不成长

2016-04-08 16:48:06 回复 赞(0)

黄海柳

@简单才会快乐:有道理否?

2016-04-11 16:14:03回复
秀秀艾薇

12楼 秀秀艾薇

文彩不错,这样的人事行政经理涵养真好。

2016-04-08 15:23:52 回复 赞(0)

黄海柳

@秀秀艾薇:谢谢!

2016-04-11 16:13:52回复
蒋丽萍

11楼 蒋丽萍

哇塞,这也能忍!

2016-04-08 14:27:02 回复 赞(0)
baby鱼

10楼 baby鱼

小小年纪文采这么好,膜拜,怎么做到的,教教,一票支持哈

2016-04-08 12:16:56 回复 赞(0)

黄海柳

@我是琳琳:多谢支持!我们一起努力!

2016-04-11 15:21:51回复
蓝薄荷

9楼 蓝薄荷

感觉你很棒!

2016-04-08 09:55:38 回复 赞(0)

黄海柳

@蓝薄荷:多谢小蓝!

2016-04-08 11:17:17回复
村姑姑

8楼 村姑姑

小说形式,不错。

2016-04-08 09:19:38 回复 赞(0)
wenwen390826

7楼 wenwen390826

职场江湖,遇到奇葩人物也是不得已呀

2016-04-07 21:55:08 回复 赞(0)

黄海柳

@wenwen390826:江湖无处不奇葩。

2016-04-08 09:16:36回复
叶宝

6楼 叶宝

不得不说,我正遭遇着黄衫一样的生活,看得意犹未尽,点赞!

2016-04-07 19:53:58 回复 赞(0)

黄海柳

@Popi:感谢,极了!

2016-04-08 09:16:18回复
大卡

5楼 大卡

写的挺好的,期待佳作哦!

2016-04-07 17:14:14 回复 赞(0)

黄海柳

@大卡:好,我会继续努力的。多谢!

2016-04-08 09:16:07回复
阿哩阿宗

4楼 阿哩阿宗

楼主的文采不错

2016-04-07 15:27:06 回复 赞(0)

黄海柳

@阿哩阿宗:谢谢咯!

2016-04-07 21:26:41回复
曹锋

3楼 曹锋

竟然看得津津有味

2016-04-07 12:58:00 回复 赞(0)

黄海柳

@夏天512曹锋:能入曹老师的法眼,真高兴!

2016-04-07 21:26:13回复

黄海柳

@夏天512曹锋:能入曹老师的法眼,真高兴!

2016-04-07 21:26:30回复
青青来了

2楼 青青来了

很生动的文章,快意恩仇的江湖

2016-04-07 11:24:35 回复 赞(0)

黄海柳

@青青来了:多谢夸奖!

2016-04-07 21:25:44回复
梁梦暁

1楼 梁梦暁

用他人的过错,惩罚他人。赞个。。。。。。洒脱的女纸

2016-04-07 10:42:54 回复 赞(0)

黄海柳

@梁梦暁:多谢侠客!

2016-04-07 21:25:20回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人 专栏作家 课程讲师  三茅认证称号

重庆海柳企业管理咨询有限公司创始人,18年从业经历,具15年大、中、小型企业人力资源管理实战经验,精通六大模块理念知识。..
最新内容
长春市关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知
3天前    吉林省
长春市《关于进一步支持缴存人使用住房公积金购买配售型保障性住房的通知》的政策解读
3天前    吉林省
关于延长《天津市住房公积金归集管理办法》有效期的通知
3天前    天津市
四川内江:出台深化企业用工服务十五条措施 持续优化营商环境
3天前    中央
新疆:“四方助农”专场招聘活动启动!
3天前    中央
内蒙古:托起就业群体稳稳的幸福
3天前    中央
湖北:“千万服务”行动 促劳动关系和谐
3天前    中央
人社海事齐发力 交出船员权益保障宁波答卷
3天前    中央
杭州公积金中心关于2024年国庆节放假的通告
3天前    浙江省
福建省丨关于公布2024年第四季度住房公积金贷款流动性调节系数的公告
3天前    福建省
张丽俊丨猴子管理法则:如何避免自己忙死,下属闲死
4天前    热点资讯
重要|劳动合同续签,注意这5个坑
4天前    其他资讯
温州市住房公积金管理中心关于调整我市住房公积金若干业务政策的通知
4天前    浙江省
关于温州市住房公积金若干业务政策的政策解读
4天前    浙江省
关于印发《天津市贯彻落实〈技能人才评价质量督导指标体系〉实施方案》的通知
4天前    天津市
天津市印发《2024年度技工院校教师职称评审工作方案》的通知
4天前    天津市
天津市人社局关于做好失业保险经办服务有关工作的通知
4天前    天津市
哈尔滨丨关于进一步扩大高层次人才申请公积金贷款优惠政策惠及范围的通知
4天前    黑龙江省
刘润丨ToB生意的私域流量:你应该知道的10件事
4天前    热点资讯
个税又出新政!9月21日起执行
5天前    其他资讯
管理者效能的9个指标
5天前    其他资讯
延迟退休后,最低缴费年限还是15年吗?
5天前    热点资讯
北京:在世界技能大赛取得历史最好成绩
5天前    中央
重庆:“一站联处+数字仲裁”为劳动者解“薪”愁
5天前    中央
天津市人社局关于做好领取失业保险金人员就业帮扶有关工作的通知
5天前    天津市
安徽马鞍山:“四个坚持”培育“诗城工匠”
5天前    中央
陕西:秋招促进高校毕业生高质量充分就业
5天前    中央
浙江温州:优化公共就业服务能力 打造职业友好型城市
5天前    中央
江西:实施11项跨部门“高效办成一件事”
5天前    中央
刘润丨醒醒,该恶补财务知识了
5天前    热点资讯
张丽俊丨越优秀的管理者,越会让下属不舒服
5天前    热点资讯
降薪调岗是否属于违法解除
6天前    员工关系
员工守则和规章制度
6天前    通用技能
怎么给员工缴纳社保
6天前    通用技能
员工请假条模板
6天前    通用技能
稳岗补贴是给员工还是公司
6天前    通用技能
破产清算员工赔偿
6天前    通用技能
正式员工离职必须一个月吗
6天前    通用技能
公司搬迁员工不去怎么谈判
6天前    通用技能
个体户被员工告了劳动仲裁
6天前    通用技能
青年员工座谈会发言稿
6天前    通用技能
公司无故辞退员工如何赔偿
6天前    通用技能
员工手册有法律效应吗
6天前    通用技能
员工信息登记表
6天前    通用技能
新增社保员工怎么操作
6天前    通用技能
员工关系岗位面试问题
6天前    通用技能
员工转正领导给的评语
6天前    通用技能
员工培训计划方案
6天前    通用技能
员工大会主持稿
6天前    通用技能
公司变相逼员工离职
6天前    通用技能
员工工资表怎么做
6天前    通用技能
如何辞退一个不合适的员工
6天前    通用技能
员工激励方案:激发潜能,共创企业辉煌
6天前    通用技能
员工绩效考核表
6天前    通用技能
员工离职社保减员怎么操作
6天前    通用技能
劝退员工的技巧以及话术
6天前    通用技能
员工自己离职却找劳动仲裁
6天前    通用技能
员工离职需要办理哪些手续
6天前    通用技能
怎么劝退不合格的员工
6天前    通用技能
公司搬家员工不去有赔偿吗
6天前    通用技能
公司开除员工赔偿怎么计算
6天前    通用技能
怎么辞退员工话术
6天前    通用技能
员工宿舍管理制度
6天前    通用技能
公司破产员工赔偿
6天前    通用技能
员工考勤表模板
6天前    通用技能
劳动法关于辞退员工的规定
6天前    通用技能
员工不愿意缴纳社保怎么办
6天前    通用技能
新员工入职自我介绍简短
6天前    通用技能
员工关怀方案:提升企业员工幸福感和工作效能
6天前    通用技能
公司劝退员工怎么应对
6天前    通用技能
开除员工的话术
6天前    通用技能
新员工入职发言应该说是
6天前    通用技能
合同期内辞退员工应该怎么赔偿
6天前    通用技能
外包和正式员工区别
6天前    通用技能
员工转正自我评价
6天前    通用技能
公司怎么给员工缴纳社保
6天前    通用技能
老员工欺负新人怎么办
6天前    通用技能
住房公积金有变,10月8日正式执行!
6天前    其他资讯
员工受伤怎么办?劳动能力鉴定or伤残鉴定,赔偿天差地别!
6天前    热点资讯
长三角更吸引高学历数贸人才,这些岗位需求旺盛丨猎聘数据
6天前    热点资讯
员工考勤表怎么做
6天前    通用技能
社保新增员工怎么添加
6天前    通用技能
员工自评怎么写
6天前    通用技能
公司规章制度与员工守则
6天前    通用技能
末位淘汰制辞退员工合法吗
6天前    通用技能
店长管理员工技巧
6天前    通用技能
新员工入群怎么打招呼
6天前    通用技能
三期员工什么意思
6天前    通用技能
新员工入职自我介绍应该怎么说
6天前    通用技能
工资条不给员工合法吗
6天前    通用技能
员工手册
6天前    通用技能
如何劝退不合适的员工
6天前    通用技能
公司上市对员工有什么好处
6天前    通用技能
员工轮流开早会分享内容
6天前    通用技能
试用期劝退员工话术
6天前    通用技能
新员工座谈会:团队融入与成长的桥梁
6天前    通用技能
优秀员工推荐理由
6天前    通用技能
员工突然离职怎么处理呢
6天前    通用技能
新员工入职培训是怎么样的
6天前    通用技能
公司解散怎么处理员工赔偿
6天前    通用技能
创作者协会
直播推荐 更多 >

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师、课程班主任 等3人  

已结束 可回放 1515

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 398

人力专业知识第17章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 1129

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了