推荐如果真有江湖，她没准儿会被推为武林盟主

作者酔紷珑 2016-04-06 17:02 3130

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人在江湖

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职场真的都是血雨腥风的江湖？我觉得没有感受到，也许自己思想比较简单，也许是神经比较大条，可能真的被别人阴过也不知道。没有雄心大志，只想做个闲云野鹤，可能就不会被别人关注。

思来想去，真的想不出被谁算计过，呵呵，也许是幸运，也许是傻瓜。那就想想这职场中谁给我的印象最深吧，想来想去，觉得只有一人，确实可以写写，若职场真是江湖，也许她可以被推为武林盟主呢。

青是我人生第三份工作的推荐人，之前其实没有见过面，只是在某个人力资源QQ群里的网友，我是看了她发的信息应征的。直到1个半月以后入职那家公司，才见到本人。青在公司是做薪酬的，因为当时公司规模特别大，做工资都需要加班到凌晨才能回家，以致于我入职后好几天才知道我的推荐人长啥模样。

我俩的配合是在每月我把社保明细发给她来做工资，她常跟同事夸我明细做的质量高，不像以前这个岗的，明细做的乱七八糟。那时候，我们人力资源部大概10左右，大部分都是差不多的时间入职，年龄也相差不是太多，大家经常会组织下班一起吃饭聊天。所以，感觉就像一个大家庭一样。而青当时并不是经常出席我们的聚会，倒是和其他部门同事打的火热。我们有时候会有些微词，自己部门的活动不积极参与，老去参加别的部门的算咋回事儿啊。

时间长了，我才了解到，她入职比较早，当时一起入职的一批同事大家相当于看着公司成长起来的，有着特别深厚的友谊。犹记得我入职以后几个月就赶上公司变革，好多以前的同事被分流到其他事业部，当年的年会上，不少同事喝多了那个哭啊，青也一起陪着哭，当时的场景让人看了好感动，原来同事也能做到这个份上。

公司上下基本所有人都认识青，包括外地的同事，来开年会之前也会来看她。这在一个大公司确实不容易，慢慢的我能明白，她为什么能在同事心里有这么重要的位置，不是因为她每月就算个大家必须拿的工资。而是她确实把自己摆在一个服务大家的位置，为大家着想，工资发下去后，会有很多人有不明白的给她打电话，她都会不厌其烦的回答每一个问题。这一点，在我接手薪酬工作以后，能深刻的体会到是有多么的不易。所以，为什么大家会愿意每年评她为优秀员工，而不是评给其他在公司大会上出出风头的人。

从她为人处世来看，可以总结出来，人在江湖必须心系江湖，那样才能立于不败之地，对吧？

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