第一次做领导,自己的过往经历提醒自己要传授专业知识让孩子学到东西,和蔼的态度让下属不要有职场压力.我尽力做到我所知道的一切,包括公司的人际关系分析,我不希望你走弯路,然而入职半年后你向我提出了离职,原因_学不到东西了
我写这篇文章不是想批判你,只是有些失望`心痛,我想看到你和我一起成长,你的离开让我失望与你的不争气,也有被并肩作战的人抛弃的心痛.我语重心长的和你谈了很多,依然改变不了你的想法.
你说你学会了办理五险一金,我真想说姑娘,按照相关部门的要求准备手续很简单,你知道相关法律法规吗?我给你的劳动法\合同法\地方法律法规你看了吗?你知道发生工伤怎么处理吗?你知道生育险怎么申报吗?你知道退休年龄到了怎么领取退休金吗?你不知道!
你学会了智联招聘搜索简历\电话邀约,可你记不记得每发布一个招聘岗位的信息我都要再修改一遍?你记不记得在校学生\退休人员的入职没有让你签订劳动合同的原因?你记不记得你的电话邀约率明显偏低的原由? 你记不记得我都不曾看到你努力改进!
你说你学会了做表格,我想你不会再发生做通讯录序号都是断裂的了吧,我想你五险一金台帐你都能不用我再强调公式小数点了吧,我想你员工信息等台帐都拷贝了一份,出生年月也都能自动生成了吧,可是姑娘,这真是最基础的东西不过了,我依然在学习中,你以为你会这些就是会做表格了吗?你不记得汇总各部门的一份数据因为单元格合并你就弄了一下午吗?你不记得两列数的图形分析你就弄了一天吗?
你和各个部门都能搭上话,了解到员工的动态,可两句话能解决的问题你要说10句,10分钟的事情你要花费40分钟,我小心翼翼维护你的自尊心,总在事后或事前告诉你这句话要怎么说为什么要这么说,你没用心去改正过,然后现在要离开了.
这些真是工作中繁琐的小事,但这些小事举足轻重,每个人都是这么一点点做过来的,会与精咫尺天涯.我们都还在努力学习.
我们一起共事半年,我曾经是你引以称赞的领导,你虽然总让我气的跳脚,却还是觉得可爱\贴心的好妹妹.
今天你要离开,我问你,你以后想做什么工作,你说还是这行啊,不过先出去玩玩,我想年轻真好.所有的经历都值得去经历!
13楼 Joker13
为什么我就遇不到这样的上司?
12楼 luelee
给这样的上司点赞,但是对于这个下属来说以后回忆起您应该会嘴角微微上扬,觉得您这个上司是只得称赞的。
11楼 紫茉
同样的经历,同样的心情,手把手教,感觉她仅抓了个皮毛,却觉得岗位已不能给她更多,出去了也后,不经历风雨怎么能体会曾经屋檐下的幸福。
10楼 selene
我怎么没有遇到像你这样的领导呢,我想学
9楼 小阿呆
看到本文章自己心里一股暖流,想起自己刚毕业时的第一位领导就是那么用心的在培养自己,最后因为种种原因,他离开了公司,以后我就再也没有遇到像文章作者一样愿意培养下属的领导了,都是自己一个人跌倒以后再总结改进,多么希望有这样一个主心骨~领导,在我困难时引导我一下!渴望成长是人的积极表现,热爱人资的小阿呆虽然在这道路上走的不是很稳,但坚信对人对事的基础是做好一个人!相信自己会成功的!致自己和热爱人资的伙伴们!
8楼 墨痕张
这样的上司真好
7楼 苏子沫
目前我也有个这样可爱的下属,而且她也即将调岗
6楼 林中木屋
能遇见这样的领导是一种福分
5楼 底子差进步大
这些话要是离职前说,会不会更好?
吃猫的鱼
@远成郭鹏:这些话在日常工作中都曾委婉表达过,提出离职想来是经过深思熟虑的,想走的人留不住,以过来人之姿,提醒以后的路,全共事之情
底子差进步大
@吃猫的鱼:能碰到这样的领导,也是她的一种幸运。人在职场中总是受过磨难才能成长,这样的一种经理也许对她以后的道路是有好处的。
4楼 清清浅浅一笑
好上司!
3楼 小爱要努力
真心想说有你这样的上司正好,但是有时候可能碰到了,可惜没办法识别出来也是悲剧!
吃猫的鱼
@小爱要努力:这件事对我影响也挺大的,甚至产生了下一位下属我要不要还这么对待,愿不忘初心
2楼 tersa昕
年轻任性,然后后悔
1楼 风十二
有你这样的上司真好