在那个公司,新员工都会碰到不配合的人,当然包括可能会遇到老同事。这是好事也是坏事,就看个人怎么看待了。 先说怎么是坏事:双方比较熟悉,容易把之前公司的一些情况说给新同事们,当然这对谁都不舒服。这个时候怎么办呢:找支持你的人,而且支持你的这个人绝对可以对老同事造成威胁,比如老板,他/她的上司,或者有业务支持的但占据主导地位的其他部门经理或同事。这些人的支持会给他造成压力,甚至她的造谣会受到这些人的打击和禁止。不要理会她的造谣,每个人都有自己的眼睛。时间会证明一切。任何时候,限制大家行为的事情从一开始都得不到大家的支持,但是时间长了总有部门会理解会支持,从心里觉得确实有一套管理的理念。 好事:毕竟已经同事一场,双方都比较熟悉,可以私底下多联络感情,把苦衷等都说出来,希望能得到她的支持;当然,偶尔也别太善良,适当的时候得让她知道你也是知道她老底的人。
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