吸引别人的意见
前段时间换了一份新工作,没想到在新公司竟然碰到上家单位的同事。因新公司各方面管理工作都比较松散,没有专人负责,所以大家基本上都抱着得过且过的态度。
入职前在和老板沟通的时候,他对我这个岗位期待很高。所以入职后,我就开始建立、完善、推行各项制度,可能这让大家有点不太适应。于是那个老同事就到处放话,说我用之前公司的管理模式来管大家,以后大家恐怕没有好日子过了。因为她来的比我早,人员也比较熟,所以现在很多同事都开始听信了她的话,表面上不反对,但暗地里总是有些小动作,我现在真的不知怎么办才好。
请教各位,在新公司遇到老同事,不配合工作开展怎么办?
神采奕奕xuning说:
这位老同事的流言对楼主也是一个友情提示,可能楼主需要调整一个工作的节奏才好。已经发布的制度办法,再琢磨下又没有可以改进提升的情况下,加紧内部完善修改的同时,多征求各级领导的意见以及员工意见,营造民主气氛,而且趁机有一个时间让大家逐渐消化接受这些制度管理。另外,还可以将制度的落地实施放在一段时间后逐个慢慢实行。这样,对老板而言,我们能在较短时间内,梳理出思想、管理办法。对员工而言,新领导有两把刷子外,还挺有智慧和人情味。
我的点评
别人的批评可以成为自己的镜子,要善于吸引,改善自己。
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2024-09-25 11:58
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