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谁的职场没有几个心悦诚服偶像，谁的职场又没有几个引以为戒的教材，光头是氿哥我在职业生涯中的第二个典型反面教材，这时候，有的小伙伴就要问了，“那谁是第一个呢？为啥部说说第一个？”氿哥只能说，去氿哥之前的文章中去寻找蛛丝马迹吧，总在别人背后吐槽人家，不太好啦，我怕他一直打喷嚏，因为得罪的人实在太多了，我就当他是个屁，放了，毕竟曾经也为过我师，葛优也说过“做人要厚道”。
不好意思，氿哥又跑题了，谁让哥的思想有一双翅膀，却没有方向呢，哈哈，话说回来，光头是我之前一家公司副总，第一次接到他的调令，见到他的时候，我就觉得诧异，一个没有官架子，说话幽默的副总，怎么能指挥的了我们这群顽童，为啥，因为他的领导气质跟集团倡导的管理文化相反，当时，氿哥我在心里默默地留下了四个字”敬请期待“。
过程是坎坷的，光头在接下来的工作中，大事不决断，全指望总经理，三天两头带着我们这群小喽啰出去混吃混喝，哈哈，哥也去蹭了好几顿，当然，去也不是白去的，多少得挡点酒吧，不然领导带你出去干啥子呢？职场就是这样的无奈，你情我愿，现实无比。不知不觉到了年底，氿哥我大展神威的时候又到了—年终考核及年终奖，这么重要的事情，我只要说一遍，基本上所有人都记住了，尤其光头，不停的旁敲侧击我。
“Calvin，其他分公司都在做年度评估和年终奖了，我们的什么时候好？”在这阳光明媚的午后，光头一反常态，一本正经的问道，氿哥我真的没发现他工作时这么严肃认真过。
“评估方案与集团同步啦，我们这也不能搞例外，奖金什么的还是要根据我们今年的经营利润来定的，你可以先去财务那问问，今年经营利润的指标达成率。“有木有看到，典型的太极拳，不要崇拜哥，哥只是个传说。
”其他的我也不怎么关心，我只想了解下我的几个业务部门的奖金发放方案为，这个时间很紧啊，你要抓紧了，我昨天去区域，人资部长还询问我们分公司的年终奖进度。“这尼玛的光头，借力使力，给我施压，明明是想知道自己这业务副总的年终奖评定方案，话冠冕堂皇，还把关系搭上去，唉，哪个领导没有几把刷子呢？
“嗯，您老放心啦，业务部门的奖金方案我还能不跟你商量么，非业务部门的指导文件先下来，我在做他们的呢，业务部门的指导文件集团很重视，我哪敢擅自搞起。”你借力，我也借力，加上点糖衣炮弹，装的一脸懵逼样，666。
这天，看我蹦达蹦达的拿着一堆资料来到总经理办公室，可总经理不在，光头一脸贼笑的把我请进了他的办公室，”Calvin，这几天辛苦了哇，这阵子，就你们人事最忙了。”光头的嘘寒问暖，真是让我受宠若惊，不过心里还是暗爽的。
“还好啦，我们再辛苦也比不上业务部门的同事哇，压力大，任务重“我赶紧拍拍马屁，职场就是如此，千万别在领导面前提苦劳，要提，就提功劳。
”你呢，就是这样，少来，把表格给我看看“我艹，这么直接，这么粗暴，脸都不要了，还好我进来时把门带上了，这时候，我的内心是崩溃的。
”你业务部门的不都给你看过了么？“，此刻不装等待何时。
”我再看看嘛，有几个人我要微调下。“
”唉，别啦，几个小钱，大家都不容易，你就放过他们吧，你这一改，我又要重新去折腾几小时，游戏规则很复杂的。“努力带着光头走，哈哈。”这样，回头我给总经理看的时候，会跟他说下你想微调的想法，先看看总经理的意见。“
”嗯，对了，我们有一个礼拜没有一起跑步了吧，你看你，每天晚上忙的加班，这几天我可是每天和David吃了饭去跑步，今晚一起，下班等我，去吧。“光头又这样把我绑架了。
接下来的几次斡旋，你暗示，我回避，你再暗示，我推财务，你再再暗示，我懵逼。其实，最最主要的还是那个晚上，下班后请我吃的居然是黄焖鸡米饭，说是吃的太饱，跑步不好。大家说，这样的行贿，我能出卖自己的原则么？氿哥我也是看透了，人事，清水衙门，哈哈。
总结：职场里，充满了形形色色的人，尤其是人事，既不能得罪其他领导，又不能站队伍，与个别走的太近，处事之间，分寸把握，往往需要恰到好处。之所以，我可以陪光头这样”玩“，原因就是他很”可爱“，一点点小心思，可以被看到，最重要的是他除了那点私心，心地善良，不会给你穿小鞋。私底下，我们还是一样的散步，跑步，看美女，聊妹子。男人，总得有点共同话题吧，哈哈。 三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：
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3楼 梦露fhx
案列生动，现实
2楼 眼不见心不烦
生动有趣，不乏可借鉴之处
1楼 大卡
感谢分享，期待佳作！
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