推荐最痛的摔倒

作者情凉未央更新于：2016-04-11 09:40 1889

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人在江湖

本期征文主题是人在江湖，欢迎您分享您在职场圈子里遇到的那些人和事（以下4个主题任选其一，500字以上即可）：1、... 我要投稿 >

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这是进入职场3年来摔的最痛的一次倒.....

时间真快，一晃我都已经进入职场3年之久了，不能再说之久是职场新人了吧，可是却甩了如此大的一个跟头，怪只怪我太单纯...

2014年7月毕业到这家单位，一晃又两年过去了，我还记得刚来到公司时的激情，（刚毕业的学生的那种激情你们懂得）我的经理不仅是新来的，而且是沈阳的对通辽的保险业务一点都不熟悉，也没有人跟我交接，所有的东西都是自己一遍又一遍的捋顺，7月份正好是出基数的时候，社保局天天爆满，我每天抱着一堆文件，12点半就去社保局排队，两个月我的工作终于进入正常的状态了，12月，行政离职了，我接手了行政的工作，一人激情澎湃，15年4月采购离职了，人资部接手了采购的工作，但是我们没有觉得累或者怎样，我也在从中学习着、成长着...

2015年5月中旬，我的经理离职了，公司决定培养我，让我接手了人力资源部，当时除了繁忙的工作，更多的是感激和开心，感激公司给我这个机会，为自己能有这样的机会锻炼自己而高兴，我带着我的小团队（3人）有条不紊的进行着人力资源部的工作，那时候真的是几乎每天都加班到晚上11点多，却依然兴致勃勃，第一次独立做好工资表的兴奋、第一次处理好部门间矛盾时的喜悦、第一次参加经理会的紧张...这往昔的一幕幕浮现在眼前，嘴角还是不自觉的上扬，那个时候公司情况比较复杂，一个部门经理休产假、一个部门经理休陪产假回天津2个月、一个总监被开除，而我只是一个代理经理，只剩下一个经理还是新来的，就是在这样的情况下就风风火火的过了8个月，这公司最难的8个月...

2015年12月的某一天老板找到我跟我说我职位发生调动，调整成行政，人事由另一个人负责，我当时很不服气吧，我直接问老板为什么？老板说因为你工作太忙了，帮你分担一下，而且某某某你们关系也还行，你不是也想她多学点东西吗？我没有在说一句话，我知道这一切都是她跟新来的企划经理搞得鬼，老板被新来的企划经理“迷的团团转”...

出了老板办公室，恰好是下班时间，我飞奔下楼打车回家，趴在老公怀里大哭了半个小时，为什么会这样，难道只因为她是老板的妹妹？难道我的努力都看不到吗？我想离职了，老公劝我说没有必要，这段时间太累了，正好休息一下，顺便看看她有多大的能耐，到20116年5月份咱们就走了不是吗，我想想也是，还有5个月，没有必要离职，留下看看她能不能让我服气...

我接手行政后，老板居然把她之前负责的广告物料事宜划分到行政，这个烂摊子交给了我，七八万的广告款没结账也没入库，老板让我跟财务去满市里一块一块的查喷绘，财务经理都看不过去了。其实她真的不配被称为HR，最基础的做表不会就不说了，在公司利益和员工利益的衡量上，过于偏向公司，导致员工怨声载道，她让老板把三倍工资都给取消了，这样的HR是对HR的不尊重，她只是想掌权，有控制欲，可能她觉得人事更有地位吧...

那时候真的觉得这个世界太不公平了，还听说她在背后说我什么都不教她，大家都看在眼里的何必解释太多，不过现在都过去了，听着同事对他的不满，听着同事说怀念的做人事的日子，我没有报复的快感，只是觉得坦然，眼前的一切都是上天给你最好的安排。我依然感谢公司曾经给我那样的机会，让我成长，其实这些经历也都是一种收获和成长，提醒我在以后的职场中不要再做傻白甜...

离职的时候我会跟她说，我曾经把你当朋友，曾想把我会的毫无保留的教给你的，我会走，人力资源部迟早是你的，你太心急了，你不仅失去了一个朋友，而且你失去了本应该轻松能学到手的东西。最重要的是，我跟你不一样，成为一名合格的HR是我的理想而不是欲望，我不会像你一样耍心机，我会为了我的这个理想不停的努力，笔直的努力...

三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：人在江湖，快来投稿吧：