红玫瑰小姐说:
激励要挠到员工的痛处。缺爱的员工激励爱,缺钱的员工激励钱,缺职位的员工激励职位。说到薪酬,就把额度发到心坎上。有人说,在驴子脑门上挂块胡萝卜,能让驴从南极走到北极。童话都是骗人的,谁家有驴谁知道,除非它被门夹了。一块胡萝卜想哄它走百里,它会撂你一腿子。公司的市场地位、支付能力、员工技能水平、三者平衡,若能达到员工期望值,或者还能超出那么一丁点,激励就有正面效果。不要让员工在生活和忠诚之间不停的做选择题,给就要给到位。
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经济不景气,谁谈钱都肉疼。
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