三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

推荐 #职场佳话#你工作压力大是因为你不得法

作者 刘佳VS职场佳话 更新于:2016-04-12 18:13 3908

#职场佳话#你工作压力大是因为你不得法

      身在职场的每一个人,都遇到过困难,都感到过压力。有的是阶段性的,有的是持续性的,有的可以迎刃而解,有的顽固不化。为什么会这样呢?原因如下。

      第一:遇到困难没有应对之策。

      困难,对于有些人而言就不是事儿,TA思考琢磨就可以搞定;

      但是,对于有些人而言可能就是一座难以逾越的大山。

      为什么同样的困难,同样的问题,会有两种不同的结果呢?主要原因就是有人可以想出应对之策,而有的人却无计可施。

      那么又应该如何思考应对之策呢?

      一:揪出问题,困难的源头,从根儿上,从本质上探究症结;

      二:请教求助领导或曾经遇到过类似困难、问题的人;

      三:如果这个问题是新出现的,没有人遇到过,那就成立项目组,迅速试错。

      如果我们想到了应对之策,那么接下来就是付诸实施了。但这个环节也可能出现问题。

      第二:想到应对之策却未能足量执行

      有时候我们冥思苦想,终于想到解决困难、问题的应对之策,但又因为种种原因没有足量执行。比如我们觉得销售业绩不好,如果应对之策就是提高销售人员的有效电话呼出量的话,那么我们就保质保量的执行就好了。但事实上,很多时候,我们的这种执行很容易不足量(比如要求每天不低于100通电话,但事实上可能很多人只完成了90个,但管理者觉得也差不多,然后默许了)。

      第三,虽然执行了但却未能坚持到底

      如果想到了应对之策,也足量的执行了,但还有一种情况也会导致前功尽弃。那就是执行力度不够,没能坚持到底。“三分钟热度”现象是导致这一结果的直接原因。大家想一想。假设我们制定了一个减肥瘦身的计划,我们知道了方法——少吃多运动。但事实上,很多人最终没能减肥成功,原因是什么?原因就是没有坚持到底!可能前几天管住了嘴迈开了腿,但过一段时间后,抑或是经不住美食的诱惑,抑或是实在不想动,最终没能坚持下来。这样的话,肯定达不到减肥瘦身的预期。

      凡事都贵在坚持,因为,坚持就是胜利!!!

      第四,时间管理混乱,忙而无序劳而无获

      我们每天都要处理很多的事情,级别越高事情越多越忙。这个时候,如果你对于时间的管理没有科学的方法,那么只会是一团糟。一天下来,累得够呛,但却发现这一天好像没有什么工作成效。

      需要我们处理的事情,一般分为四种情况。既紧急又重要、重要但不紧急、紧急但不重要、既不紧急也不重要。这个时候,我们要学会优先级排序。把既紧急又重要的放在第一位,同时要一件一件的去完成。不要这件事情做一半,又去把另外一件事情做一半,这样很容易顾此失彼,甚至两头都做不好。头一天下班的时候,就把第二天要做的事情罗列出来,最好写在本子上或是便签纸上,排出优先级来,这样你做事情就会井井有条,忙而不乱了。时间管理,就是行为的管理。

      做到以上四点,那些所谓的困难,所谓的压力都会被我们逐一攻破!!!


【作者简介】

    刘佳,80后,专注互联网招聘及职场佳话分享,举贤网(东方高人猎头)联合创始人、副总裁,职场畅销书《猎头笔记》、《猎战》作者,知名猎头专家,辽宁卫视《超级面试》《领袖峰会》栏目常驻嘉宾,搜狐《职场一言堂》《商界非常道》特邀嘉宾,#职场佳话#签约自媒体,多所高校职场模拟大赛评委。

    我的新书《猎战:猎头总监非常道》提供电子版试读,欢迎下载~

#职场佳话#你工作压力大是因为你不得法

9

16

6

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
容姬公主

6楼 容姬公主

很好!

2016-04-21 08:51:45 回复 赞(0)
柳儿happy

5楼 柳儿happy

很受益啊。。。

2016-04-13 16:03:03 回复 赞(0)
S_1326249040

4楼 S_1326249040

#职场佳话#压力和能力成反比,诚如斯也。

2016-04-13 10:38:34 回复 赞(0)
Freedom如水

3楼 Freedom如水

学习了,谢谢

2016-04-12 14:20:07 回复 赞(0)

刘佳VS职场佳话

@Freedom如水:O(∩_∩)O~

2016-04-12 19:58:27回复

刘佳VS职场佳话

@Freedom如水:O(∩_∩)O~

2016-04-12 19:58:35回复
丹枫玉露

2楼 丹枫玉露

PDCA做得好,的确可以帮助我们提升解决问题的能力,也能很好地帮助我们应对变化与压力,很好的分享,赞!!

2016-04-12 13:09:12 回复 赞(0)

刘佳VS职场佳话

@丹枫玉露:谢谢。

2016-04-12 19:58:20回复
秀秀艾薇

1楼 秀秀艾薇

谢谢分享!

2016-04-12 10:50:43 回复 赞(0)

刘佳VS职场佳话

@秀秀艾薇:不客气

2016-04-12 19:58:00回复

下载APP
下载APP
与更多HR互动交流
300万+人已下载
下载APP
与更多HR互动交流
关于作者

获得 打卡牛人  三茅认证称号

80后,职场畅销书《非你不可》、《猎头笔记》、《猎战》作者,知名猎头专家,天津卫视《非你莫属》人力资源专家、辽宁卫视《超..
最新内容
HR黄金发展期:何时转型,如何跳槽?
3小时前    热点资讯
在面对员工辞职时,企业应该如何处理
4小时前    员工关系
如何有效挽留想要离职的员工
4小时前    员工关系
保险人员离职后,保险应该如何处理
4小时前    员工关系
公司劝员工离职,员工应该怎么做,如何维权
4小时前    员工关系
个人离职原因写什么比较合适
4小时前    员工关系
工资误发给离职员工,要怎么追回
4小时前    员工关系
离职后失业金的赔偿流程和注意事项
4小时前    员工关系
人员离职档案怎么处理(具体方法)
4小时前    员工关系
员工在什么情况下辞职可以得到赔偿金
4小时前    员工关系
员工被离职怎么赔付,如何维权
4小时前    员工关系
工厂离职后社保的处理办法
4小时前    员工关系
离职档案转移的具体步骤
4小时前    员工关系
公司主动让员工离职的补偿方法
4小时前    员工关系
离职后如何进行社保转移
4小时前    员工关系
员工主动离职,员工的工资怎么结算
4小时前    员工关系
和hr谈薪被压薪怎么争取
4小时前    薪酬福利
hr压工资谈薪技巧
4小时前    薪酬福利
跳槽谈薪技巧
4小时前    薪酬福利
谈薪技巧加薪话术
4小时前    薪酬福利
谈薪阶段hr不回复了应该怎么问
4小时前    薪酬福利
hr定薪没达到预期怎么谈
4小时前    薪酬福利
hr谈薪技巧如何提高底薪
4小时前    薪酬福利
接了offer后还可以再谈薪吗
4小时前    薪酬福利
华为谈薪环节需要注意什么
4小时前    薪酬福利
hr谈薪技巧与话术
4小时前    薪酬福利
薪资低于期望的谈薪话术
4小时前    薪酬福利
谈薪之后hr不回消息了要去主动问吗
4小时前    薪酬福利
谈薪阶段hr会故意不回消息吗
4小时前    薪酬福利
觉得薪资少了怎么谈薪
4小时前    薪酬福利
谈薪hr不回复,怎么办
4小时前    薪酬福利
面试定薪需要怎么谈
4小时前    薪酬福利
谈薪失败后可以再争取下吗
4小时前    薪酬福利
谈薪hr要求提供薪资流水和个税截图,怎么办
4小时前    薪酬福利
发offer后还能谈薪吗
4小时前    薪酬福利
谈薪后hr一直未回复怎么追问
4小时前    薪酬福利
转正前如何重新谈薪
4小时前    薪酬福利
试用期转正谈薪攻略
4小时前    薪酬福利
合同续签谈薪怎么谈
4小时前    薪酬福利
谈薪话术怎么争取
4小时前    薪酬福利
试用期过了转正可以谈薪吗
4小时前    薪酬福利
薪资不满意怎么谈薪
4小时前    薪酬福利
hr谈薪沟通
4小时前    薪酬福利
谈薪后hr不回复怎么催
4小时前    薪酬福利
劳动合同到期续签如何谈薪
4小时前    薪酬福利
发了offer还可以谈薪吗
4小时前    薪酬福利
谈薪失败愿意入职怎么回复
4小时前    薪酬福利
谈薪hr说已经不能再高了怎么办
4小时前    薪酬福利
华为OD涨薪制度探析:追求公平、效率与激励机制
4小时前    薪酬福利
谈薪阶段还会刷人吗
4小时前    薪酬福利
如何和老板谈涨薪
4小时前    薪酬福利
实习转正谈薪:策略与技巧的完美结合
4小时前    薪酬福利
如何和hr谈薪资让他涨薪
4小时前    薪酬福利
谈薪失败了怎么跟hr说入职
4小时前    薪酬福利
谈薪后hr不回复需要催吗
4小时前    薪酬福利
谈薪offer工资给低了怎么谈
4小时前    薪酬福利
如何跟hr谈薪资涨薪
4小时前    薪酬福利
hr谈薪话术的要点和技巧
4小时前    薪酬福利
应届生谈薪:策略与技巧
4小时前    薪酬福利
hr谈薪技巧:如何把握时机和节奏
4小时前    薪酬福利
怎么向领导提涨薪
4小时前    薪酬福利
谈薪策略:如何抓住offer中的薪资谈判机会
4小时前    薪酬福利
什么是公域流量
4小时前    通用技能
什么是私域流量?
4小时前    通用技能
私域流量什么意思
4小时前    通用技能
公域流量到私域流量的引流模型
4小时前    通用技能
公域转私域流量方案
4小时前    通用技能
什么叫私域流量
4小时前    通用技能
公域和私域流量的概念
4小时前    通用技能
私域和公域流量的区别
4小时前    通用技能
私域流量的概念
4小时前    通用技能
公域流量是什么意思
4小时前    通用技能
公域流量是什么
4小时前    通用技能
公域流量和私域流量的概念和区别
4小时前    通用技能
私域流量的特点
4小时前    通用技能
什么叫私域流量?什么叫公域流量
4小时前    通用技能
公域流量和私域流量
4小时前    通用技能
共享流量是什么意思
4小时前    通用技能
什么产品适合做私域
4小时前    通用技能
什么是私域流量
4小时前    通用技能
公域流量怎么转化为私域流量
4小时前    通用技能
公域流量和私域流量区别
4小时前    通用技能
私域卖什么
4小时前    通用技能
教培私域什么意思
4小时前    通用技能
什么是公域流量和私域流量
4小时前    通用技能
私域流量是什么
4小时前    通用技能
小红书怎么转私域
4小时前    通用技能
私域打粉是什么意思
4小时前    通用技能
私域流量和公域流量的区别
4小时前    通用技能
私域摄影是什么意思
4小时前    通用技能
私域是什么呢?私域平台又是什么平台呢?
4小时前    通用技能
如何通过朋友圈打造个人IP
4小时前    通用技能
私域群怎么活跃
4小时前    通用技能
抖音怎么引流到私域
4小时前    通用技能
私域卖酒是什么意思
5小时前    通用技能
私域卖什么赚钱
5小时前    通用技能
私域直播是什么意思
5小时前    通用技能
私域怎么引流
5小时前    通用技能
私域做什么类目
5小时前    通用技能
私域渠道有哪些
5小时前    通用技能
今日打卡案例 5692 已人打卡
【管理思考】工作“留痕”,边界在哪里?

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励!

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

明天 19:00 开播 91

职业经理人高级【考前串讲】

课程班主任  课程板块负责人

07-11 19:00 143

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 136

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了