推荐社保费率下降，到底能给企业省多少钱？

作者点米科技zkk 更新于：2016-04-12 18:19 11711

总理在两会上说，“让企业多减轻一点负担，让职工多拿一点现金”，于是多地社保费率开始下降，在那些铺天盖地的报道和解说中，我们唯一关心的是，费率下降之后，拿到手的工资变社保待遇是不是也跟着降了？对企业有什么影响？

我想说，如果你觉得少交就能多拿，只能说你图样图森破！

一、降低社保缴费率=下调社保待遇？

下面以上海为例：

上海3月21日宣布，从2016年1月1日起，职工基本养老保险、职工基本医疗保险的单位缴费费率均下调1个百分点，失业保险单位缴费费率下调0.5个百分点。

而2015年上海社保缴费基数，最高15108元(市职工月均工资的3倍)，最低3022元(市职工月均工资的60%)。假设以最低档3022元算，一个百分点就是30元2毛2分，也就是30.22元。2.5个点，那么就是30.22*2.5=75.55元。也就是说在上海，每人每月最低可以少交75.55元。

这里面有个前提，大家千万别看漏，“单位缴费费率”，知道了吧！少交的是企业部分。个人之前交多少现在还是交多少。这次调动，主要是针对企业的，企业主们说了，不是他们不想给员工涨工资，实在是涨不起啊！

看到这很多人在想了吧，这是不是在变相的降低企业员工的社保待遇?其实不然，企业虽然少交，但是这并不影响个人最终受益。大家可以放心了！企业员工的社保待遇基本上不会有什么变化！

二、社保费率下降，拿到手的工资变多了吗？

广东、云南等地区不仅降低了单位缴费费率，同时也兼顾了降低个人缴费费率。如，云南失业保险缴费费率统一从3%下调为2%，其中用人单位缴费费率从2%下调为1.4%，个人缴费费率从1%下调为0.6%。

这意味着，云南的企业职工拿到手的工资可能会变多一些。以云南为例，月薪5000元的企业职工，此前按1%缴纳失业保险费，每月需缴纳50元，个人费率下调至0.6%后，每月只需缴纳30元，那么每年就能多拿到工资240元。

实在是好消息，好消息，大家发到手的工资要涨了啊！以后，大家交社保的钱将减少，社保待遇却不会下调，拿到手的工资也变多啦！

三、社保费率下降，对企业有什么影响？

社保费率下降，给企业带来3大好处，如下：

1、相对于个人，这次降低社保费率的主要对象是企业。企业一直是承担社保费用的“绝对大头”，这次降低单位社保缴纳费率，帮助企业大大降低了成本。

2、过高的社保缴费率，给企业带来过高用工成本，导致了职工工资上涨受阻，降低企业用工成本，员工涨工资的希望加大。

3、企业逃避“高成本的员工社保费”，以补贴的形式换取“免缴社保”，降低社保缴纳费率，大大减少此类不法行为的发生。

【作者简介】

周康康，点米科技CEO，南京大学EMBA在读东南大学客座教授，南京鼓楼区人大代表。从工作、创业、到带领的点米科技壮大，10余年一直从事人力资源行业，对于人力资源6大模块有非常丰富的实操经验，特别是对于全国的社保保险相关法律法规精通，对于全国各地社保的实操经验丰富。

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

求职加薪，简历先赢！

求职没方向？职引简历AI帮写岗位JD；投意向岗位？职引简历精准匹配岗位；无个人优势？职引简历挖掘梳理经验；精准表达难？职引简历润色优化语言；格式调不好？职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<

2024-09-25 11:58

全部评论(18) 我参与的评论

16楼 Eddy31586

既然是人事，那应该熟知劳动法的了

2017-09-14 23:44:49 回复赞(0)

15楼人生旳里程

学习了。谢谢分享！

2017-02-15 16:01:14 回复赞(0)

14楼网yu

下载个APP去

2016-04-28 14:37:02 回复赞(0)

13楼穿山的甲

看了老师的社保专访，加上这篇，很受益！

2016-04-27 15:03:20 回复赞(0)

12楼傲娇主

另外，降低单位缴费费率对养老保险待遇也不会产生影响。基础养老金发放高低主要取决于职工退休时上一年度在岗职工月平均工资、职工本人平均缴费工资和缴费年限三项因素，与企业或个人缴费费率高低无关。而个人账户养老金部分会受职工本人缴费费率影响，只有职工个人缴费费率下调，才会影响个人账户养老金这部分收入。

2016-04-27 10:50:55 回复赞(0)

11楼 Addisons

企业降本减负，另一方面也为改善民生、优化收入分配、促进职工收入提高提供了可能。进一步降低职工社会保险费率，有利于助推实体经济发展，提高企业所得，进而为提高普通职工收入创造条件，为民生持续改善打下基础。总之，社保费率下降，对员工和企业都是一个福利！

2016-04-27 10:41:17 回复赞(0)

10楼令狐冲

康哥说的好，目前的社保体系由“五险一金”组成。其中，养老保险总费率28%(单位缴费20%、个人缴费8%)、医疗保险8%(单位缴费6%、个人缴费2%)、失业保险费率2%(单位个人比例各省自定)，工伤保险和生育保险由单位缴费个人不缴，工伤保险平均费率为0.75%，生育保险的平均费率为不超过0.5%。
从2016年5月1日起，企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省（区、市），将单位缴费比例降至20%.失业保险总费率在2015年已降低1个百分点基础上可以阶段性降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%，

2016-04-26 17:12:52 回复赞(0)