看了这篇讨论后,仔细回顾以往的工作经历,这样的事情还真是不少,很多人自认为在公司里有些资本,就在公司里我行我素,不把制度放在眼里。
做为一个HR应该怎么做,这就是一个需要思考的问题,如果对其听之任之,违反制度执行,好的话碰到问题他帮你撑着,但是如果真的碰到麻烦,他两手一摊,与他无关,你又能耐他如何;不按他的要求做,有可能会得罪他,如果在公司里有些实权的,毛补丁什么时候给你穿穿小鞋。
做为我们,首先要对公司里的人有所了解,即使不可能每个人都做到,但是一些主要的人际关系,核心人员要心中有数,其次要会动用领导,自己无法解决的问题及时请上级出来进行协调解决,不要把不该自己承担的责任硬担在自己身上。