综上所述,我的第一感觉就是“为什么会出现这样的情况?” 我个人习惯,一贯都是:你好,我好,大家好。相信跟我一样理念的人不在少数,楼上也讲了确实符合现实社会的:人往高处走。可我还是觉得,任何事情都是有起因的,即便是从上个公司离职,但是就像生意人所说的,买卖不成仁义在。作为一个hr,哪怕是助力,难道不知道什么叫拆台?难道不知道挖上一个公司同事是损人利己的行为?我看不是。那到底是什么原因造成了所描述的:明知不可为而为之的事实呢? 我想结论应该是:此原来的同事,现在的“对手”是有意而为之。 而造成这样事实的原因只有两个: 1.此“对手”人品又问题,不懂感恩也就罢了,居然还干(算不上说不守职业道德的)行为。 2.企业内部问题太大,什么没有企业文化什么的都只是托辞,我甚至怀疑这位“对手”是自己一手培养出来的。 在一起工作的时候就没有关怀,更有甚者,离职都是被逼得。 剩下的,就不用多说什么了吧。。。相信各位同仁都是比我厉害的,应该能想到。 以上仅为个人见解,仅作参考之用。。人资菜鸟在这里向各位大神鞠躬,致敬。。。
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