我们公司是做小饰品的,目前有100人左右,经济效益一般。最近生产车间有一个新员工突发阑尾炎,当时情况紧急,公司就立刻安排人送他到医院手术并办理了住院手续。
由于这个员工刚入职3天,公司还没有来得及和他签订劳动合同,也没给他交社保,这个员工称自己没有钱,所以公司帮他垫付了医药费,我们尝试通过他入职时填写的信息登记表联系其家人,可是电话一直无法打通,询问这名员工,他也避而不谈家里人。第一次遇到这种情况,现在不知道该怎么处理才好。
请教大家,新员工入职3天突发疾病,联系不上家属,怎么办?
我们公司是做小饰品的,目前有100人左右,经济效益一般。最近生产车间有一个新员工突发阑尾炎,当时情况紧急,公司就立刻安排人送他到医院手术并办理了住院手续。
由于这个员工刚入职3天,公司还没有来得及和他签订劳动合同,也没给他交社保,这个员工称自己没有钱,所以公司帮他垫付了医药费,我们尝试通过他入职时填写的信息登记表联系其家人,可是电话一直无法打通,询问这名员工,他也避而不谈家里人。第一次遇到这种情况,现在不知道该怎么处理才好。
请教大家,新员工入职3天突发疾病,联系不上家属,怎么办?
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