其实这个是没有办法,谁摊上谁就倒霉!,还在想怎么把钱要回来?想都别想了!这个员工还好上了三天班,就算是第一天责任也应由工厂承担。他这种不算工伤,但属于医疗保险范围内的事故。而医疗与工伤这类事故,表面上很多人理解为是下个月才生效,实际上是买入24小时后就生效。这明白了吧?这个病费用并不算很高,恢复后应可以工作的。想办法让能留下来,用以后的工资偿付工厂垫付的部份药费(听明白,是部份)当然他一工作,也会给公司创造价值吧。如果当事人是另外的病(严重且费用较高的,建 议协商送路费请神出厂)。别说跟公司没什么关系,只要他入职上了一天班,就会跟公司有关的!杜绝的办法,工厂应及时给新进厂员工购买社保、当然商业保险也能操作!
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