HR应该理智、科学用好全勤奖

作者徐宁神采奕奕更新于：2016-04-28 14:12 21420

内容来自 2016-04-29 打卡话题

　　公司应不应该为员工发全勤奖呢？每个HR的看法不一样。
　　一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本，降低了公司整体运营成本。另外，这也是对员工正向行为的一种肯定和激励，能够增加大家的积极性。
　　还有一些人认为，完全木有这个必要。遵守出勤时间，按时出勤是每个员工的基本职责，全勤奖的设置反而助长了不正之风，属于画蛇添足。
　　盆友们，针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题，你是怎么看的呢？
　　今天的打卡话题，各位同学可以站队，支持你认为观点正确的牛人，为他点赞、赞、赞。

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HR应理智、科学用好全勤奖

“朝三暮四”这个词如何来的，没有考证，但有一个故事是这样讲的，给猴子早上吃三根香蕉、晚上吃四根香蕉，猴子不愿意。总之，还是人要聪明多了，就改为早上吃四根、晚上吃三根后，猴子就满意了再也没闹了。其实，想想也是有道理的，毕竟，猴子早上吃了四根香蕉要活动一个白天呢，四根肯定是比三根要有价值了。但是这么一调整，满足了猴子的生活需求。我们做HR的，很多时候蛋糕还是那块蛋糕，但不同的分法激励效果与满意效果完全不同，要不薪酬与激励也不会成为一门最具活力的模块了。

蛋糕不变，但改变分法就意味着蛋糕分配结构不同、奖惩激励的方向和力度也会不同。当然，别忘记给自己的薪酬与激励方案定个调，你是定一个较高的固定工资呢，还是定一个一般水平的固定工资，但是，针对不同的奖励方向设计很多加分项出来。哪种方案更好，各位HR一看便明了。所以，建议在薪酬方案中设计好各个结构项。

1、明确对职责的激励才是重中之重

如果你想要什么，你考核什么就向什么项目上激励。千万不能以这是工作职责一言盖之。一定要记住：没有干部员工会为“应该而工作”的。人们大多只会为“企业导向”而努力。永远记住不要在工作场合中挑战或测试人性。客观公正对待即可。支持设立、支付全勤奖。

2、有效分配"蛋糕"

一般公司的薪酬结构，大多采用的是结构化。这个就比较容易操作。从岗位工资或岗位绩效工资中分出一部分钱，用做全勤奖。这也代表是对对岗位的评价与付酬，对于精细化管理也有好处。

3、变惩罚为奖励

很多公司的绩效考核或考核都是以惩罚为主，做不到什么就处罚什么，所以可以真此机会调整下公司的绩效考核导向，将以惩罚为主调整为以奖励为主。

总之，征集各方意见是一回事儿，HR拿出专业来做事情是原则，积极做好与大老板的沟通与支持最重要。所以从HR的专业做，保持工资总额不变，在结构设计上积极引导、坚定设定全勤奖。民主意见最终要集中，服从HR专业原则，服务公司经营管理需要。

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全部评论(27) 我参与的评论

23楼 mireiC

是的，我觉得全勤能让不仅能让员工减少请假的可能，更让员工心情愉悦，不需要每次都说不迟到这是你们的原则。迟到了就扣钱，但是经常满勤的却没任何表示，确实是很多员工反映的问题。

2016-04-29 19:52:46 回复赞(0)

徐宁神采奕奕

@mireiC：所以，正向激励是个不错的好办法，比较科学、以人为本。

2016-04-29 22:13:02回复

22楼 Miya088

谢谢分享

2016-04-29 17:58:37 回复赞(0)

21楼 chocolatefee

全勤不仅是不迟到，还是变相引导大家尽量少请假的一种方法，如果这笔钱能够起到这样的作用，为什么不发呢

2016-04-29 17:14:17 回复赞(0)

徐宁神采奕奕

@chocolatefee：对啊，明摆着对大家对HR都好

2016-04-29 17:49:03回复

20楼新钓客

感谢分享！呵呵，朝三暮四还是这么一个出处。是企业薪酬结构的另外一种表现形式，作为HR可以借助这个工具管理考勤。这个“朝三暮四”的故事是最能说明问题的。赞！

2016-04-29 16:14:04 回复赞(0)

徐宁神采奕奕

@新钓客：觉得这个词背后的故事比较有智慧！

2016-04-29 17:50:07回复

19楼 1042476191

应该发啊，为什么不发呢，有奖励才有动力嘛

2016-04-29 16:13:52 回复赞(0)

18楼淇奥

是全勤奖还是非全勤扣？想象一下，如果全勤才能拿全额年终奖……，哈哈，大家一定会造反的。所以千万不要以为，从蛋糕中切一块下来就行了。而关于人性，聪明的独善其身的做法虽然是不在工作场合考验人性，但是作为社会人，应该为社会的进步做贡献，让社会回归到充满人性的向善环境，所以不要太看低人性，该做的自然还是要提倡做好，不要太擅于把应该的变成额外的，或者因为太多的人做不到而把它变为额外的。否则再下去是不是要设立上班不做私事奖？上班不玩手机奖？上班做工作奖？当然了，如果承认人性的劣根性，承认人们就是不自觉的、自私的、不负责任的，那还只能靠设立良心奖来让大家长良心了

2016-04-29 14:16:50 回复赞(0)

徐宁神采奕奕

@淇奥：感谢同行朋友这么认真的互动思考，开卷有益！

2016-04-29 17:50:51回复