全勤奖是企业为员工提供的福利制度。完善内部奖惩管理规定及公司福利待遇,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的奖惩管理制度。如员工当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。全勤奖一般公司是用打卡,用考勤卡记录,按公司规定的上班时间为准,凡自行考勤的部门,公司不计发全勤奖。当月员工如果请事假、病假及旷工,均没有全勤奖。当月凡不服从上级领导安排工作的,有消极怠工的、有脱岗离岗现象的员工,均取消当月的全勤奖发放。
考勤管理是人力资源管理很重要的环节。考勤统计数据的准确与否,直接影响着员工的薪资核算。全勤奖是公司对员工的一种奖励、一种福利,是为了鼓励努力工作、为公司尽心尽力的员工,全勤奖不是工资的一部分。公司发放全勤奖,能够更好的促进公司的管理工作,能够加强岗位纪律,提高员工的稳定性及确保员工能够完成各项工作任务,为体现全勤奖公平性,全勤奖金会设立一个统一标准。
给员工发放全勤奖的好处多多。调动员工全勤积极性,对员工有一定的激励效果。员工请假、迟到的现象会少多了,公司的整体运营成本会减少,同时会增加员工的工作积极性。员工知道按时认真上班,团队氛围会变好,管理也会变得更轻松。员工与企业间建立了信任,这是企业所期待的理想的管理结果。
从企业长远的发展和管理的角度来看,人的观点不同,立场就不一样,全勤奖有肯定好,为发放全勤奖的企业和公司叫好!为支持全勤奖发放的牛人点赞!对没有发放全勤奖的企业,强烈建议企业考虑增加其他方面的激励。全力支持全勤奖发放,让HR轻松做好考勤管理!支持全勤奖发放,让员工开心工作,让企业健康发展!
1楼 林晓敏
我现在的公司没有全勤奖,因为基本上都是业务员和美导几乎不在公司就算在公司也行政几个人 ,包括公司现在也没有明确划分出来行政和财务的区分,口头上她是财务可是对方也会去揽行政的事情什么事情都要插一下,