在我还未婚的时候,朋友问,你理想的他是什么样子?我羞涩的笑笑说:“长得帅,笑得灿烂,经济条件不错,父母能带孩子但不干涉我们生活,最关键的他只能爱我一个。”朋友乜斜了我一眼:“痴人说梦!祝你十年以后踩到狗屎运!”
后来我结婚了,朋友问,你心目中的他是什么样子?我还是羞涩的笑笑说:“长得帅,笑得灿烂,经济条件不错,父母能带孩子但不干涉我们生活,最关键的只能爱我一个。”朋友乜斜了我一眼:“我嘞勒个去!他有那么好?”
再后来我在某公司负责人力资源工作,就问老板他理想中的人才是什么样子?他重重的抽了一口烟说:“工作态度好,职业性强,具备专业知识和能力,哪怕在其他方面优缺点,我也可以接受。“
我们的店长和经理都是按照老板这个要求招进来的,用人用其长,用起来都很顺手。但有一天销售经理要求再找一个店长,因为其中一个怀孕了。于是经过选拔和反复思考,最后打算把一名优秀店员提拔起来,先让销售经理去探口风,毕竟有些销售人员只愿意销售,不愿意做管理。销售经理回来的时候告诉我,再找个销售吧,这个也怀孕了她还没有考虑好要不要。
我也经常到店里去,常常对同事们表示表示关心。天下之事,无巧不成书。那天看到另一个店长脸色不太对,我就告诉她抽空到库房休息一下(店内要求必须站立服务),结果她告诉我——已经怀孕两个月了,最近有点异常。
我倒抽一口冷气,今年公司有什么好运(孕)?十几个店长不出一个月,有两三个都怀孕了,而且都是二胎!老店长加上新开店的店长,得培养和储备好几个!
回到公司,抓紧时间汇报找对策,这可不是保护隐私权的时候。还好!怀胎十月才得分娩,这期间还有足够的时间!老板看我着急的样子,笑着说:“我的大经理,你找什么急?怀孕是好事,等他们生完了孩子,想回来随时可以回来,职位不变。我不是跟你说过,我的理想人选就是工作态度好,职业性强,具备专业知识和能力,哪怕现在生孩子耽误一点时间也没什么。”(这里有个背景就是很多人趁生孩子后就辞职了不再回来)
听到老板说理想人选,我也想起了自己择偶的理想标准,我们都没跑题。老板认为婚育或二胎与人才的关联不是很大,态度和专业最重要;我认为自己的感觉和理想关联很大,帅和好有标准吗,只要爱,他什么都好。
关于二胎,不就是这样吗?没有态度和专业,你就算是个男人不会生孩子,企业也不用;有了态度和专业,你就算生了三胎,企业仍然愿意等你回来。
48楼 人生旳里程
学习了,谢谢分享!
47楼 Erica1230
感觉没有说到重点上,还是没有说到题目的解决方向呀?
诗酒年华
@Erica1230:谢谢留言!因为我认为没有多大影响,不存在问题,又如何解决?观点不同,见笑了
46楼 随叶
这样的老板不好遇呀!为这样的老板点赞吧~
45楼 xianghr
没有态度和专业,你就算是个男人不会生孩子,企业也不用;有了态度和专业,你就算生了三胎,企业仍然愿意等你回来。说得真好
44楼 梦的奥秘
你比较幸运遇到了好老板。没有态度和专业,你就算是个男人不会生孩子,企业也不用;有了态度和专业,你就算生了三胎,企业仍然愿意等你回来。希望各老板都有这样的雄欢和认知。
43楼 Rex0730
这样的老板不好遇到啊
42楼 xiaoweijin
为这个老板点赞,学习了
41楼 平凡幸福
谢谢分享!
40楼 我家宝贝叫阿毛
遇到这么好的老板,员工也会自觉努力工作,这是双赢的局面
39楼 弋乂芹芹
你们老板真好
38楼 雀变
哈哈~~关键还是看人、不是看生与不生也
37楼 小鱼儿yy
说的很有道理,可是企业需要正常运作的话,在招聘时还是需要有一定的顾虑吧。我现在就接了一个烫手的山芋,公司40号人,6个怀孕的,其中销售部就4个孕妇。
诗酒年华
@小鱼儿yy:你会选择有两个孩子,但年龄已经在35岁左右的销售人员吗?或者干脆用男的!
36楼 易水云
态度最重要。
35楼 Lois2012
呵呵,说得很有道理,态度和专业很重要。
34楼 大方的火龙果15092122
态度和专业才是最重要的!赞!
33楼 夜冰雪
大赞.
32楼 丽云
没有态度和专业,你就算是个男人不会生孩子,企业也不用;有了态度和专业,你就算生了三胎,企业仍然愿意等你回来。顶顶顶
31楼 嘉嘉007
态度和专业才是最重要的!!学习了!
30楼 HRM小慧
正能量满满的。是的,工作态度和专业才是最重要的,为人父母的女性员工在职场中优秀的不是个例。
29楼 linglink
希望这样想法的老板多多的
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