女职工的生育问题,是每个企业都必须面对的问题.随着女性工作者的日渐增多,也是一个不可避免的问题.二胎政策的开放,只是给女性员工又增加了一个合法的假期. 诚然,相对放在家庭上的时间会相应增加.但是,我始终觉得,人的主观能动性是占主导地位的.一个事业心为上的女员工.就算准备要二胎,也始终会把工作放在重要的位置上,除了必要的检查之外,跟平时工作别无区别.此外,事业心为重的女员工,也未必会要二胎.毕竟,二胎对公司的影响只是两三年,对其个人的影响却是永久性的. 再者,个人对企业的影响,不应是非常大的.即使有女员工怀孕,大家平摊着做三个月,或者再招一个人,先替代产假者的职位,当岗位培训,之后再安排相关的职位. 女职工怀孕对企业的影响,最多就三个月,我们还是应该怀着坦然的心来面对这个问题. 躲不开的问题,不如坦然面对
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