老板的思想很难扭正,毕竟估计都是被“伤”过或者是被传“伤”过的。 女人生小孩是一种社会责任,企业承担三期风险也是一种社会责任,何况国家还给予了优惠(生育津贴)。 怀孕期间的不适造成工作无法顺利开展,并非员工本人的意愿,孕吐、吃不下东西的那种难受,生小孩的那种痛,生完小孩后的那种责任和母爱并不是一般人可以承受和理解,而我觉得作为女人生完小孩后责任感反而会加重,不管是工作还是生活。 但估计也存在部分利用怀孕懈怠工作的,所以才造成这种歧视。 但企业不能以一概全,需因人而异。 而女性求职者,应聘过程中要拿出自己的气势和态度,正面对待,而不是说承诺多久之内不要小孩之类的。
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