调解协议应该包含以下内容:
1.用人单位的名称与劳动者的姓名及身份信息。
2.对争议双方的劳动关系情况进行简要的说明。
3.争议双方的劳动关系是否解除及解除的时间,未解除的,列明出勤的具体时间、工作地点与工作内容。
4.列明涉及的争议内容及解决办法,需要支付工资、福利或者经济补偿金的,写明具体数额,支付方式及支付时间。
5.列明双方就劳动关系建立至解除期间的所有争议已经全部解决,一方自愿放弃所有的仲裁申请请求,双方再无任何劳动争议。
6.争议双方盖章签字。
7.列明争议解决的时间。
如果双方达成和解后,有履行义务的一方拒绝履行支付义务的,另一方可以向当地有管辖权的法院申请强制执行。