内因起决定性的作用,所以要看自己把自己定位在什么地方。
500强的公司固然是少数,但是大部分创业打拼的人还是有一腔热血要干一番事业的。身为这样企业的人事,若不想自己沦为所谓的只忙于事务性工作,就要有高度自觉自醒的意识,可以多参加人资方面的专业知识培训,和交流会,加强自己的专业知识,可以将其运用到自己的公司管理上,慢慢的来达到自己想要的方向,另一方面可以多接触了解同行业的信息情况,实在不知道怎么做,可以从人力六大模块来了解,比较自己的优劣势,取其精粹弃其糟粕,完善自己,提高自己的公司的竞争力。同时也是提升自己的一个历程。
人力也确实需要时间的历练,人生阅历有很大的影响,加油