面试笔记:
电话邀约要点:
您好,请问是XX先生/小姐么?我们这边是X的HrX先生/小姐,我们在XX网站看到您更新的简历,请问您现在方便接电话么?
您现在是在看新的工作机会么?(目前找工作的方向主要是那一块?)
我们这边是X,属于XX行业,目前员工规模X人,在一线到五线城市有X家左右分子公司,总部在深圳X,现在提供给您的岗位是…部门…岗位,请问您对行业、岗位以及办公地点有意向么?
您这边XX时间到公司面试OK么?面试流程是XX,最多占用您XX时间。面试邮件发到您的XX,收到请回复邮件,有问题可以直接打这个直线座机给我,我姓X。
谈薪要点:
1、薪资渗透:电话初试询问应聘者目前薪资/税后到手薪资,期望薪资,简单介绍工资结构、薪资福利;
2、薪资摸底:HR初试洞悉应聘者求职动机,找出公司吸引点;薪资确认(入职需要提供薪资证明)对于薪资期望以及能接受的薪资进行摸底确认;
3、薪资预热:用人部门复试,培养用人部门在复试阶段不要透漏公司薪酬体系,并建议告知应聘者,薪资方面HR会与其沟通(或问如果薪资低于期望薪资是否考虑)。
4、薪资谈判:录用。确认应聘者对于公司、岗位的认知是否清晰?后期对自身工作上的期望。薪资组成、公司福利、晋升空间、培养体系。