三茅
首页
互动社区
打卡
每天一个话题，专家分享经验
文章
成功之人善于常作文章
问答
探讨各种关于人力资源和职场的问题
资料
与HR学习/工作/生活相关的资料库
直播
导师在线实时互动教学
VIP
课程学习
首页
突破瓶颈，快速进阶高段位HR
系列课
为您提供更系统化的学习提升
直播
导师在线实时互动教学
微课
单点知识，聚沙成塔
优选
好物
闲下来挑选惊喜，收获品质生活
员工福利
一站式企业薪酬福利优化解决平台
员工关爱
覆盖企业员工福利全场景
商业保险
企业一站式保险服务平台
健康管理
提供丰富优质员工健康服务
0元领夏日帆布包0元领夏日帆布包
创作中心 学习中心 会员中心
“”后面的文字被忽略，查询限制在40个字内
三茅网 文章 正文
目录

换位思考

作者 那个线 2016-04-28 09:33 434
内容来自 2016-04-28 打卡话题
【职场指路】如果上级总拿自己当枪使，肿么办？
　　我是一个人事专员，最近发现人事经理总把得罪人的事交给我去做。公司规定迟到三次以上就要扣工资，但这种小事，一般没有人追究，我能掩就帮他们掩过去了。但有几个员工我们经理一直看不顺眼，所以每次他们的考勤都会成为经理重点关注的对象，只要逮到他们迟到，就让我去通知扣钱的事，搞得大家以为我揪着不放，不讲人情似的，对我的态度都没有以前好了。唉，得罪人的事都让我去干了。
　　请大家帮忙出出主意吧，上级总拿我当枪使，该肿么办？
　　我是一个人事专员，最近发现人事经理总把得罪人的事交给我去做。公司规定迟到三次以上就要扣工资，但这种小事，一般没有人追究，我能掩就帮他们掩过去了。但有几个员工我们经理一直看不顺眼，所以每次他们的考勤都会成为经理重点关注的对象，只要逮到他们迟到，就让我去通知扣钱的事，搞得大家以为我揪着不放，不讲人情似的，对我的态度都没有以前好了。唉，得罪人的事都让我去干了。
　　请大家帮忙出出主意吧，上级总拿我当枪使，该肿么办？
展开
我，经历过类似的情况。

先判断是不是经理的私人恩怨，多换位思考，这些烦恼自然就没有了。
本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

赞同

收藏

评论

480个Excel函数神技巧，让你工作效率翻倍！(建议收藏)π
众所周知，做HR的每天都需要做大量的数据登记，而且这些工作都需要非常严谨，不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等，都需要做好记录，以便后期查询的同时，并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18

下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
关于作者
这个家伙很懒，什么也没有留下~
最新内容
被辞退员工的离职证明怎么开?
17分钟前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
17分钟前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
18分钟前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
18分钟前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
19分钟前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
19分钟前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
20分钟前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
20分钟前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
20分钟前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
21分钟前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
21分钟前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
21分钟前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
22分钟前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
23分钟前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
23分钟前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
23分钟前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
24分钟前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
24分钟前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
24分钟前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
25分钟前    员工关系
公司离职证明怎么开?
25分钟前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
25分钟前    员工关系
员工离职原因怎么写?
25分钟前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
26分钟前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
26分钟前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
27分钟前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
27分钟前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
27分钟前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
28分钟前    员工关系
员工离职社保怎么处理？
29分钟前    员工关系
公司离职补偿怎么给？
29分钟前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决？
30分钟前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿？
31分钟前    员工关系
员工离职证明怎么开？
32分钟前    员工关系
员工当月离职社保怎么交？
34分钟前    员工关系
员工突然离职怎么处理的？
34分钟前    员工关系
辞职后职工医保怎么交？
35分钟前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保？
35分钟前    员工关系
自动离职工资怎么结算？
36分钟前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿？
36分钟前    员工关系
员工突然离职工资怎么算？
37分钟前    员工关系
文职人员为什么离职率高？
37分钟前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理？
37分钟前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
38分钟前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
38分钟前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
40分钟前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
40分钟前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
40分钟前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
40分钟前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
40分钟前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
41分钟前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
41分钟前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
41分钟前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
41分钟前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
41分钟前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
42分钟前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
42分钟前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
42分钟前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
42分钟前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
42分钟前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
42分钟前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
43分钟前    通用技能
cccf是什么认证
43分钟前    通用技能
cap认证是什么意思
43分钟前    通用技能
什么叫实名认证
43分钟前    通用技能
cas认证是什么
44分钟前    通用技能
什么是质量管理体系认证？
44分钟前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
44分钟前    通用技能
三c认证是什么意思
45分钟前    通用技能
环境体系认证是什么意思
45分钟前    通用技能
emc认证是什么意思
45分钟前    通用技能
认证号是什么意思
45分钟前    通用技能
绿色印刷认证是什么意思
45分钟前    通用技能
pefc认证是什么意思
45分钟前    通用技能
cu认证是什么
45分钟前    通用技能
16949体系认证是什么
46分钟前    通用技能
tuv和vde认证什么区别
46分钟前    通用技能
ics认证是什么
46分钟前    通用技能
全国31省市最低工资标准（截至2024.7.5）| 劳动法库
47分钟前    热点资讯
ce认证和tuv认证有什么区别
47分钟前    通用技能
德国莱茵认证什么意思
47分钟前    通用技能
dekra认证是什么意思
47分钟前    通用技能
rohs认证是什么标准
48分钟前    通用技能
德国ce认证是什么认证
48分钟前    通用技能
3c认证是什么的简称
48分钟前    通用技能
gras认证是什么意思
48分钟前    通用技能
电器3c认证是什么意思
49分钟前    通用技能
fsc森林认证是什么意思
49分钟前    通用技能
国际sgs认证是什么意思
49分钟前    通用技能
身份认证的网号是什么
50分钟前    通用技能
什么是kyc认证?
50分钟前    通用技能
认证后怎么查认证结果
51分钟前    通用技能
voc认证是什么
51分钟前    通用技能
企业资质认证是什么意思
51分钟前    通用技能
贯标认证是什么意思
51分钟前    通用技能
等保三级认证是什么？
51分钟前    通用技能
esg认证有什么用
52分钟前    通用技能
iso56005是什么认证
52分钟前    通用技能
实名认证什么意思
53分钟前    通用技能
ul认证什么意思
53分钟前    通用技能
今日打卡案例 4605 已人打卡
【干货分享】HR自由主题知识分享
立即打卡

完成打卡即可领取精品资料及积分奖励！

本期牛人分享

8 位牛人参与

查看更多

月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

缪东彪
文默老师
刘伶谈薪论效
陈锐锋
共享达人
刘不是
HR丶九木
老陈聊人资
山林中虎
远山有大石
阅读榜 点赞榜 评论榜 收藏榜
没结婚的恭喜了！婚假或将延长至13天..... 三茅学习委员
做了5年HR才明白，决定工资上限的并不是六大模块 三茅网
西安乐汇清水湾假日酒店，接入2号人事部开启高效人资信息化管理 三茅学习委员
五句招聘话术，带你一周走上招聘榜NO.1 二鹿仁马
新职人说话总是啰啰嗦嗦抓不住重点，应该如何改变？ 刘不是
上班的目的就是“偷师”❗ 共享达人
2024年，HR最害怕的工作… 三茅网
告别“硬刚”模式！如何巧妙应对不合理工作安排？ 共享达人
HRBP转型必备入门修炼手册.zip 三茅网
聪明人离职都是静悄悄的❗ 共享达人

近24小时数据量增长最快的文章可上榜

0元听好书
免费领 7 天会员 更多>
交互式培训：让学习过程变得积极愉悦的成人培训新方法
培训师的“修炼秘籍”。
164,618

专家最新作品更多>

创作者协会
直播推荐 更多 >
经济基础第34章考点梳理

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

今天 19:30 开播 545

经济基础第35章考点梳理

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 14

职业经理人【中级】考前串讲

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 6

会员中心

用心传递知识与经验

学习中心

高效的知识充电站

打卡学习

日进一步成就新高度

系列课程

系统培训，实战教学

在线直播

导师实时在线教学

训练营

抢先跨入EHR时代

关于我们
三茅简介
课程联盟
法律声明
加入合伙人
友情链接
中国人社部
中国教育部
人社政务服务
国家社保平台
联系我们（工作日 09:00-19:00）
在线咨询
扫码添加客服
扫码咨询在线客服
意见反馈 举报/投诉
400-111-9333
深圳市南山区粤海街道科技中三路5号国人通信大厦B座601
版权所有©深圳市点米三顾茅庐科技有限公司粤ICP备10206923号粤公网安备44030502007074号 备案 行业认证
下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
消息设置 群发消息 清除未读
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别，因为人才和普通劳动力，本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户，即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知：
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息；
(2)  创建群发后，工作人员审核通过后的72小时内，您的粉丝若有登录三茅网页或APP，即可接收消息；
(3)  审核过程将冻结1条群发数，通过后正式消耗，未通过审核会自动退回；
(4)  为维护绿色、健康的网络环境，请勿发送骚扰、广告等不良信息，创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享，帮助他人成长，提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功，消息将在审核通过后发送
我知道了