围城外的人想进城,围城内的人想出去
作者 老涂
2016-04-29 09:02
758
公司应不应该为员工发全勤奖呢?每个HR的看法不一样。
一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本,降低了公司整体运营成本。另外,这也是对员工正向行为的一种肯定和激励,能够增加大家的积极性。
还有一些人认为,完全木有这个必要。遵守出勤时间,按时出勤是每个员工的基本职责,全勤奖的设置反而助长了不正之风,属于画蛇添足。
盆友们,针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题,你是怎么看的呢?
今天的打卡话题,各位同学可以站队,支持你认为观点正确的牛人,为他点赞、赞、赞。
公司应不应该为员工发全勤奖呢?每个HR的看法不一样。
一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本,降低了公司整体运营成本。另外,这也是对员工正向行为的一种肯定和激励,能够增加大家的积极性。
还有一些人认为,完全木有这个必要。遵守出勤时间,按时出勤是每个员工的基本职责,全勤奖的设置反而助长了不正之风,属于画蛇添足。
盆友们,针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题,你是怎么看的呢?
今天的打卡话题,各位同学可以站队,支持你认为观点正确的牛人,为他点赞、赞、赞。
展开
我,经历过类似的情况。
用围城的话来形容全勤奖应是很合适的。
天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。
没有全勤奖的人,希望有全勤奖,因为他们觉得增加了全勤奖会增加他们的收入。
有全勤奖的人不希望有全勤奖,因为他们把全勤奖当成了固有收入,设置全勤奖无形中减少了他们的收入。
有全勤奖的公司,在招聘时,和应聘者约定的收入,是否有包含全勤奖呢?如果有,那就是无形中减少员工的收入。通常公司的做法是肯定有包含的。这年头,招人难,能把收入报高,吸引应聘者,这不是件很常见的事吧。象那些新手不可能拿到的提成,众多公司都堂而皇之写在月收入里,堂堂正正的全勤奖更是不能落下。在招聘时如此宣传,就怨不得员工把全勤奖当成固有收入了。
如果,没有全勤奖的公司要设置全勤奖,结果全勤奖的出处为员工原有的收入中割一块出来,那么,应该没有人会喜欢全勤奖的。
本文仅代表作者个人观点,不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷,将由作者本人承担。
想薪资翻倍?先升级简历!
你的简历是否已过时,无法展示你真正的价值?即使暂时不找工作,也该为未来的机会做好准备。我们的AI简历优化服务,快速升级你的简历,让你的技能与经验焕发新光彩,助你在职场中脱颖而出,开启加薪之路!
2024-09-18 17:51
分享到微信朋友圈
打开微信,点击底部的“发现”,
使用“扫一扫”即可将网页分享至朋友圈。
×
围城外的人想进城,围城内的人想出去
写文章
下载APP
免费学习更多干货文章
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无关注
猜你感兴趣
换一批
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
暂无结果
真水无香9527
查看未读消息
查看最新消息
打个招呼吧
大神,有个问题想跟您请教一下~
很喜欢您发布的内容,希望多多更新哟~
举报
提交成功
我们会认真处理您的举报,维护绿色、健康的网络环境。感谢支持~
我知道了
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发 次
群发须知:
(1) 一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2) 创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3) 审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4) 为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意
《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发文字消息
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了