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全勤奖

作者 L安然 2016-04-29 11:39 419
内容来自 2016-04-29 打卡话题
【实事杂谈】公司应该为员工发全勤奖吗？
　　公司应不应该为员工发全勤奖呢？每个HR的看法不一样。
　　一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本，降低了公司整体运营成本。另外，这也是对员工正向行为的一种肯定和激励，能够增加大家的积极性。
　　还有一些人认为，完全木有这个必要。遵守出勤时间，按时出勤是每个员工的基本职责，全勤奖的设置反而助长了不正之风，属于画蛇添足。
　　盆友们，针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题，你是怎么看的呢？
　　今天的打卡话题，各位同学可以站队，支持你认为观点正确的牛人，为他点赞、赞、赞。
　　公司应不应该为员工发全勤奖呢？每个HR的看法不一样。
　　一些人认为这个可以有。全勤奖增加了员工请假和迟到的机会成本，降低了公司整体运营成本。另外，这也是对员工正向行为的一种肯定和激励，能够增加大家的积极性。
　　还有一些人认为，完全木有这个必要。遵守出勤时间，按时出勤是每个员工的基本职责，全勤奖的设置反而助长了不正之风，属于画蛇添足。
　　盆友们，针对公司是否应该为员工发全勤奖这个问题，你是怎么看的呢？
　　今天的打卡话题，各位同学可以站队，支持你认为观点正确的牛人，为他点赞、赞、赞。
展开
我，经历过类似的情况。

第一个东家，有全勤奖，200元每月，员工出现了两种一种是为了保住全勤奖，会按时上下班，另外一种就是200扣了我也要请假，钱也不多，可能是因为单休，所以请假的人依旧不少，而且全勤的设置起到看限制上下班时间，但是没有起到激励员工效率的作用，出现一些，员工保证打卡不迟到早退就好，目前所在公司没有全勤奖，工作量属于饱和，所以大家一般都不会请假，而且有时候会觉得总请假不好，可能因为人不是很多，大家都认识，老板平时也没有克扣什么的，大家也都属于能不麻烦就不麻烦，总体还是比较好的，所以设不设应该要根据公司的具体情况而定，以及设多少，起到激励 和 奖惩的作用就可以
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这个家伙很懒，什么也没有留下~
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