Dear all:
大家劳动节快乐！
不知不觉已是五月，天气渐热，换季之时容易染疾，三茅团队的小伙伴最近有不少人正为感冒所困扰，同学们也请多注意防范。
在这个五月，三茅将为同学们带来不一样的感观：
一直以来，我们平台上的资源都在飞速增加，同学们上传的资料、产生的文章不断充实三茅的内容库，为广大HR提供学习对象。在三茅发展的早期，这种模式显得十分完美，也正是由于同学们的广泛参与，三茅才变得越来越完善，越来越贴合HR的学习需求。
但随着三茅内容库的急剧扩大，一个意想不到的问题出现了：海量的资源，反而让大家无所适从，在寻找自己所需的内容时，却往往会因为内容的庞杂而不知如何下手。
截止目前，三茅上已经拥有了40万套人力资源资料、290多万篇打卡和总结文章，这个极其庞大的内容库，目前仍是不方便使用的，同学们在需要某一份文档时，却很难精确的找到它。这种守着宝山却束手无策的感觉，想必不只是一两个同学遇到过，因为鱼基本上每天都会接到同学们的请求，让鱼帮忙提供一份资料、一篇文章等等。
对于三茅来讲，影响大家学习体验的事情都是无法容忍的，在五月份，鱼和伙伴将会重点解决这个问题。目前，三茅的内容细分已经提上了日程，我们正在投入大部分的人力，按照行业、模块等等分类，对内容库进行梳理，届时，三茅将会发生很大的变化，现有的版面布局也会进行大范围的调整，以确保HR们能够非常容易的在三茅获得自己所需的东西。甚至在梳理完成后，我们能主动将最贴合你所需的资源推送给你，为你节省下检索的精力，从而在三茅上获得最高的学习效率。
出于这个考虑，鱼也呼吁同学们，将自己的学籍信息进行完善，以便更精准的使用三茅来提升自己，点击去完善自己的学籍信息
其实，上述正在规划的内容，最终是不是能为大家所接受，鱼心里也并没有底气。不过，为了能跟上人力资源这个行业发展的步伐、时刻为同学们提供最贴切的服务，三茅也在不停的改变自己，因为鱼觉得，所谓的“稳定”，通常都只是衰败的起点而已。
在和同学们的接触当中，鱼有时也会很感慨，因为有些年纪很轻、拥有无限可能的同学，言语中已经透露出有混日子、求稳定的想法。其实，在一个相对低端的层次“稳定”下来，看似避开了很多压力，但不过是饥寒交迫的开始。
作为一个过来人，鱼想告诉同学们，不要一直呆在自己的舒适区里，每天只做容易上手的工作、拒绝突破，因为越是容易上手的岗位，更新速度和淘汰率也越高。每天都要革自己的命，才是在职场中站稳脚跟的根本，而纵容自己的惰性，都是在对自己犯罪。
不管在任何行业，不管做什么职位，“会做了”永远只是最低的标准，做得更好、更快，才是我们应该追求的核心目标！
与同学们共勉。
思考鱼
2016年5月1日
59
15
18
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜
查看未读消息
查看最新消息
18楼 高跟鞋女孩
感谢三茅的不断前进，我也要更加努力了。
17楼 向资深hr努力
希望app能开发好些，能像网页一样好用，这样方便我们在闲散时间也能学习
16楼 米诺鱼YT
三茅的APP最近是出问题了吗？只能看到标题，想打开一篇文章看，就闪退，一点就闪退，都不能愉快的学习了！也不知道要怎么联系你们，更新了版本还是那样，求解决~~~~
15楼 华仔吴
在三茅里，有好的氛围，好的资料，好的伙伴，好的导师。但是总感觉缺少什么，也许是引领HR发展潮流的人，也许是变革HR理念的思潮。三茅里不缺大咖，只是少一些领袖，那些能让大家看到未来，引领趋势的人。当然，相信三茅一定有自己的规划和愿景。祝愿早日成功！
14楼 Velly
每次看完鱼的信都有一种醍醐灌顶的感觉。。共勉~加油~好好学习才是王道。
13楼 murongyuyan
鱼鱼好棒，加油哦
12楼 桦皮小屋
心情迷茫的时候看看鱼的信真是一种莫大的鼓励，谢谢你的陪伴！
11楼 Stoneli
谢谢，让我有重新开始的勇气.....
10楼 汇众人力
重新回到三茅这个大家庭里，让我感到了温暖！
9楼 七里垚香
既然有三茅这么好的地方，而且这么贴心！
帮助很大，期待三茅更好的改变！
8楼 顾庐23号
思考鱼先生的话每次都暖到心里，也许看的时候正好是自己失落迷茫的一个点上。【在一个相对低端层次的‘稳定’下，看似避开了很多压力，但不过是饥寒交迫的开始。】一语中的，当头一棒。这种看似的稳定给我带来的只有不断挤压的不安。及时做选择，做正确的选择，成为一个自我认同的我。
7楼 危情王子
共勉
6楼 不忘初心点点米
好文，共勉！
5楼 小小洪
不要稳定，要进步，要有压力。
4楼 hello20
看了鱼的信，很认同这句话“会做永元只是最低的标准，做的更好，更快才是我们应该追求的核心目标
3楼 幽月朦胧
是的每看一次鱼的信，心里总会自醒。自己不断的问自己，一定要革命。
2楼 骄傲小t
共勉
1楼 红尘醉弥勒徐胜华
我勒个去。。。。居然 是沙发！