1 问题梳理: 公司虽然是集团公司下的办事处,但是毕竟所属大公司,公司的规章制度和绩效管理应该是很严格的。 2 问题提炼: HRM忙于做微商,影响自己和楼主的工作。 3 建议 (1)一般公司的晋升都比较困难。原因有以下几点:一、新入职的专员资历尚浅,在公司尚未扎下根基。二、员工的工作能力有限,公司可能更愿意从外部招人,给公司融入更多的新鲜血液。三、打压有能力下属,韬光养晦比较实用。 (2)我给楼主的建议是:暂时放任事情自然发展。HRM对自己的工作懈怠,必然会导致营销部门的绩效下降。公司领导肯定会重视并将事情调查清楚。在此期间,楼主一定要好好表现。前途一片光明的哈
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