我们人事经理也开始做起了微商,平时经常在微信里面发广告,朋友圈都让她刷屏了,聊天的时候也主要是在聊她微商的事情,有的时候还没下班就已经收拾好东西坐等下班了。我是负责招聘工作的,最近招聘情况不乐观,有些求职者交给她复试之后就没下文了,尝试找她沟通,可是没有什么效果;从楼主描述,可以看得出来:第一公司事情不多;第二领导主要心思都花在做微商上面了没有尽到自己的职责;而作为复制招聘的楼主,对于此事既是挑战也是机遇;挑战,就是领导不负责,很多事情都给耽搁,这招聘不乐意有他的原因在里面当然也有个人的成分,如果你可以很好的把握不需要他复试,或者你不断的根据复试结果,那么结果会不会好些呢!机遇:领导不作为,自己努力,除了把本职的工作做好,还应该要把工作相关的专业知识自己给学好,这样你自己成长起来了,其他大领导看他不作为而你又胜任,那么不就可以取而代之!总的一句,经营好自己的一平方米,努力提升很重要。
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