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个人认为：
国内诸多岗位的提升与历练取决于自我的修行与悟道。没有捷径也没有手册速成。
当初误打误撞从事这个岗位，直至如今，十几年过去了。个人总结还是有一点儿的。
在此说说看。
1、专业知识，毋庸置疑。一定要具备专业知识，最起码的理论体系，相互之间的联系搞懂。
2、具备一定的法律知识，本人专科是法学专业，没想到就业时尴尬的专业，在hr领域还是比较对口的。
3、具备良好的个人修养与素质。心态很重要。平和，大气，公正。不喜欢阴险狡诈的伎俩。毕竟，现代人越来越聪颖，真正的傻子越来越稀有。再者，第一回傻，第二回也傻，回回傻？很多hr喜欢研究历史，从中汲取知识。但是，我总觉得老子那句话“有道无术，术尚可求；有术无道，止于术。”很有道理。大部分人的天资是差不多的。其他的就是以诚相待的人品了。如果从事hr工作，处处想着玩阴的，算计人。那将会非常失败。
4、相应的spss、excel操作技能，优秀的数据分析技能。
5、沟通，跟谁都玩儿的来，跟谁又不是特别亲近。这个度的把控很重要。也很见功底。
目前想到的就是这些。很喜欢一句话“谋事在人成事在天”。尽力而为，很多事情不要想太多，算计太多，先做了再说。无论结果如何，对于自己都是一种磨练与积累。与其做思想上的巨人不如先做行动上的小人。
三茅注：这篇文章是三茅本月的征文作品，本期征文主题非常有意思，一起写写：优秀的HR应该具备哪些技能？快来投稿吧：
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2楼 lgb2010
很好的文章，赞！
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2楼 lgb2010
很好的文章，赞！
1楼 大卡
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