学习
作者 雪伊
2016-05-04 11:56
323
我在一家大型零售公司做人事专员,目前所在的卖场大概有200多员工,人事部有4个人,除了2个同事外,还有一个人资经理。
我在这家卖场工作有2年了,以前是在一个男经理手下做事,后来人事变动,人资经理就换成女的了。以前的男经理比较好相处,做事果断迅速,不拘小节,但是有时神经比较大条,不怎么在意细节,跟着他虽然能学到很多东西,但难免有时也会得罪人。而现在的女领导呢,做事细腻,对大家也比较关心,口碑也不错,就是没啥魄力,有时候做事感觉施展不开手脚,没啥成就感。
有时觉得男领导好一些,有时又觉得还是在女领导手下做事好一些,各位同行,你是怎么看待这个问题的呢?
秉骏哥李志勇说:
所以,好与不好的标准,与男女这个性别无关,只与主观的标准与判断相联,而且好与不好不是绝对的、永恒的,是相对的、暂时的,而且好与不好的程度,不同的人也不相同,甚至,对好与不好的判断,不同的人会截然相反,即使是同一个人,不同时期也会有不同的看法,即使是同一个时期,因为看事物的角度、高度转换,也会产生不同的判断。
这让我想到了“祸福相依与相互转化”这个道理,将“好与不好”这个看似简单实则难以说清楚的东西,多横向纵向比较与分析,就会理解得更透彻些。
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2024-09-25 11:58
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