三茅
VIP
创作中心 学习中心 会员中心
目录

靠山山会倒,靠人人会跑, 靠水水会流。

作者 墨攻 2016-05-04 13:58 18305
内容来自 2016-05-05 打卡话题
什么样的领导值得跟?
  我是刚刚步入社会的大学生,现在一家小型公司做人事助理,平时工作就是打打杂,领导安排什么就做什么。这是我的第一份工作,目前入职接近3个月了,最近要转正了,可是我并不开心,原因是不喜欢现在的领导。他好大喜功,爱抬高自己的身价,和人沟通的时候总是气势凌人,高高在上的感觉;还经常批评我,传递一些负面思想,这让我感到很压抑,自己和他根本不是一路人。
  虽然这样,但对于未来,我还是很迷茫,不知道该跟着什么样的领导会比较好。
  请教各位,像我这样的职场小白,什么样的领导才值得跟呢?
  我是刚刚步入社会的大学生,现在一家小型公司做人事助理,平时工作就是打打杂,领导安排什么就做什么。这是我的第一份工作,目前入职接近3个月了,最近要转正了,可是我并不开心,原因是不喜欢现在的领导。他好大喜功,爱抬高自己的身价,和人沟通的时候总是气势凌人,高高在上的感觉;还经常批评我,传递一些负面思想,这让我感到很压抑,自己和他根本不是一路人。
  虽然这样,但对于未来,我还是很迷茫,不知道该跟着什么样的领导会比较好。
  请教各位,像我这样的职场小白,什么样的领导才值得跟呢?
展开

今天是个特别的日子:五四青年节,对对自己的年龄,算不上青年了。有点小感慨。

一、谁的青春不忧伤——出入职场:

刚刚步入社会的青年,一切都是新鲜的,这过渡期,都会彷徨迷茫,现实和理想总有落差。工作,就是从打杂开始,毛爷爷还说呢革命工作不是请客吃饭,但请客吃饭也是革命工作。步入工作正堂,就是从工作搭边的事情干起。

二、谁主沉浮——没有理想,只有现实:

社会是个熔炉,你看不惯也得看,你看得惯也得看。能当领导的,那一定不是小白了,所以现实就是现实。小白现在是张白纸,很多还需要描绘,现在就不喜欢人家了,爱摆情绪了,那还是鲜嫩。要相信自己是块钢,和铸铁得区别,就是缺少了千锤百炼,铸铁就是含碳——叹太多。

三、领导为人,领导处事——动啥也别动脾气

既然进了这家公司,那总得长点资历,三个月还没有过,屁股都没有热,是不是太急了点?向领导学,向同事学,向旁边得人学,人事人事,就是要学为人处事,领导的好,领导的坏,天天端着看,就是鲜活的例子,正面帮你强化,负面帮你认清现实。以后你就会慢慢明白,有时候摆架子也是一种需要,所谓不摆谱,不靠谱,太摆谱,没有谱。

四、你是谁,你将走向哪里?——职业定位

你来自何方,将去向何处?思考过了吗?或者思考到了吗?现在正是汲取能量的时刻,为你的发展作铺垫,不往海中游不知水深浅。所以现在必须梳理出你的职业发展方向。

五、没有好领导,也没有坏领导。

让你开心,舒服,活的滋润的领导就是真的好领导了吗?给你小鞋穿,工作上严要求,经常打击你的领导就是坏领导吗?不见得。让你太顺的领导,哪天你跌倒了,往往是遍体鳞伤,让你磨难的领导,往后或许让你更坚强。所以,关键是你怎么看,怎么对待.所以别压抑了,也别失落了,更别气馁了。收拾好情绪,潜下心,将自己身段放低点,让人喜欢你,你也会喜欢别人。你显的比较单薄,所以你有点不安。当你强大了,你又会是一位什么样的领导呢?


非常喜欢的两句话,分享给有缘人:

《红楼梦》:世事洞明皆学问,人情练达即文章。

《桃花庵歌》:别人笑我太痴癫,我笑他人看不穿。


135

42

28

480个Excel函数神技巧,让你工作效率翻倍!(建议收藏)π
众所周知,做HR的每天都需要做大量的数据登记,而且这些工作都需要非常严谨,不管是招聘、入职、培训、升职加薪、离职等,都需要做好记录,以便后期查询的同时,并留下文件版证据。三茅君认为最怕扯皮的岗位就是人...
2024-07-01 09:18
maxsun

28楼 maxsun

世事洞明皆学问,人情练达即文章。

2016-05-25 10:15:14 回复 赞(0)

墨攻

@maxsun:呵呵。努力分享

2016-05-27 07:47:27回复
三顾毛草房

27楼 三顾毛草房

《红楼梦》:世事洞明皆学问,人情练达即文章。
《桃花庵歌》:别人笑我太痴癫,我笑他人看不穿。
!!!

2016-05-06 07:58:27 回复 赞(1)
微笑是一种天分

26楼 微笑是一种天分

别人笑我太痴癫,我笑他人看不穿。

2016-05-05 20:59:43 回复 赞(1)
新钓客

25楼 新钓客

感谢分享

2016-05-05 17:35:08 回复 赞(1)
寒子翟淑省

24楼 寒子翟淑省

世事洞明皆学问,人情练达即文章,赞!

2016-05-05 11:56:16 回复 赞(1)

墨攻

@曼舞的寒子:hehe。一起分享。。

2016-05-05 12:30:58回复
自由行走的猫

23楼 自由行走的猫

特别喜欢您的签名,学习了,好文,感谢分享

2016-05-05 11:31:43 回复 赞(0)

墨攻

@自由行走的猫:谢谢你的赞美。。。

2016-05-05 12:31:11回复
翰墨骞秋

22楼 翰墨骞秋

“别人笑我太痴癫,我笑他人看不穿。”再看电影、通览唐寅一生,这句话不是“拽”,而是道不尽的心酸、诉不尽的社会、含而不露的风景....太有意蕴!

2016-05-05 09:50:58 回复 赞(1)

墨攻

@翰墨骞秋:恩,你很有深度,阅尽人生世事。

2016-05-05 10:51:25回复

翰墨骞秋

@墨攻:呵呵不敢当,只是感到自己有些变化。以前看到这句话觉得好潇洒而已。

2016-05-05 11:19:56回复

墨攻

@翰墨骞秋:唯有历经,采用感悟。

2016-05-05 12:31:38回复
猫咪小黑

21楼 猫咪小黑

学习了

2016-05-05 09:42:44 回复 赞(1)
翰墨骞秋

20楼 翰墨骞秋

一、不论什么领导,都要高要求自己!这样在好领导面前你主动自觉些,在所谓“坏”领导下,就需要更自觉、警觉、严谨,高规格的一件件完成“坏”领导安排的的任务,那么你会发现,自己成长了,领导也会发现理解一个积极能干的自己。
二、直属领导是工作的上级,我们天然的应予尊重。同时领导风格确实与工作的风格、效率有扯不开的关系,这就需要我们加强沟通。能适应领导风格、会适时用专业和工作本身来引导领导的工作模式,逐步走向“和谐”工作模式!
三、实在有频繁太“出轨”的领导,建议我们也要坚持就事论事,体现出自我本分、正义感和专业,让领导知止!

2016-05-05 09:39:24 回复 赞(1)

墨攻

@翰墨骞秋:对,人家出轨,我们不出柜!

2016-05-05 09:41:06回复

翰墨骞秋

@墨攻:是啊,我们有自己的坚持和坚守!

2016-05-05 09:42:30回复
啦啦00

19楼 啦啦00

分析的太好了

2016-05-05 09:37:44 回复 赞(1)

墨攻

@啦啦00:感谢鼓掌。

2016-05-05 09:38:50回复
傻乎乎1112

18楼 傻乎乎1112

写得很有意思,赞

2016-05-05 09:24:44 回复 赞(1)

墨攻

@傻乎乎1112:谢谢一如既往的鼓励。

2016-05-05 09:38:40回复
淡定AILI

17楼 淡定AILI

学习了

2016-05-05 09:23:42 回复 赞(1)
大象爱学习

16楼 大象爱学习

他能成为领导自然有过人之处,好好学吧,骚年

2016-05-05 09:20:00 回复 赞(1)

墨攻

@大象爱学习:骚年,太经典。

2016-05-05 09:39:13回复

墨攻

@大象爱学习:经典:骚年、

2016-05-05 09:39:24回复

墨攻

@大象爱学习:经典!

2016-05-05 09:39:32回复

墨攻

@大象爱学习:谢谢分享

2016-05-05 09:39:46回复
cat王

15楼 cat王

学习了!跟我现在的情况很相似,我也很不喜欢现在的领导,她不喜欢有能力的人,总是害怕别人超越自己,同事之间考证啊什么的都不敢让她知道。但我一直都不说话,就这么静静地看着。如果天空是黑暗的,那就摸黑生存;如果发出声音是危险的,那就保持沉默;如果自觉无力发光的,那就蜷伏于墙角。但不要习惯了黑暗就为黑暗辩护;不要为自己的苟且而得意;不要嘲讽那些比自己更勇敢热情的人们。我们可以卑微如尘土,不可扭曲如蛆虫。

2016-05-05 09:18:22 回复 赞(1)

墨攻

@cat王:加油!

2016-05-05 09:32:19回复

彭妞儿

@cat王现在这种领导太多了,我遇到的也是的,生怕别人超过她,比较自私。

2016-05-05 10:04:47回复
享受自由

14楼 享受自由

不过跟着那样的领导,确实不好。传递负能量的最不好。

2016-05-05 09:15:30 回复 赞(1)
水煮鱼片

13楼 水煮鱼片

嗯,有理

2016-05-05 09:12:56 回复 赞(1)
雨后彩虹1

12楼 雨后彩虹1

学习了,谢谢分享

2016-05-05 09:06:45 回复 赞(1)

墨攻

@雨后彩虹1:一起分享。

2016-05-05 09:13:09回复
寂静花开

11楼 寂静花开

学习了,谢谢分享

2016-05-05 09:04:45 回复 赞(1)
3wsok

10楼 3wsok

学习了,谢谢分享!

2016-05-05 08:50:40 回复 赞(1)

12下一页

下载APP
下载APP
查看更多干货公益直播
300万+人已下载
下载APP
查看更多干货公益直播
关于作者
尊崇:敬天爱人,知行合一。 一个分享的时代是一个成就的时代,成全别人,成就自己。 喜欢美食,喜欢旅游,喜欢美酒,喜欢..
最新内容
公司辞退员工离职证明怎么开?
9小时前    员工关系
员工离职年假未休怎么结算?
9小时前    员工关系
工作群移除离职人员怎么说?
9小时前    员工关系
老板怎么处理员工集体离职?
9小时前    员工关系
当员工提出离职时你最该做什么?
9小时前    员工关系
个税申报人员离职怎么操作?
9小时前    员工关系
员工随意离职怎么办?
9小时前    员工关系
辞职员工怎么说?
9小时前    员工关系
怎么和员工谈离职话术?
9小时前    员工关系
辞职一般怎么跟主管说?
9小时前    员工关系
个人离职怎么领取失业金?
9小时前    员工关系
员工提出离职怎么挽留?
9小时前    员工关系
发现员工辞职去隔壁怎么解决?
9小时前    员工关系
员工离职率怎么算?
10小时前    员工关系
个人所得税人员离职怎么删除?
10小时前    员工关系
公司叫员工离职需要补偿什么?
10小时前    员工关系
公司威胁员工辞职怎么赔偿?
10小时前    员工关系
离职人员社保什么时候停?
10小时前    员工关系
个税申报离职人员怎么修改状态?
10小时前    员工关系
公职人员辞职后社保怎么办?
10小时前    员工关系
员工离职怎么回复?
10小时前    员工关系
个税离职人员怎么删除?
10小时前    员工关系
企业职工辞职后自己怎么交社保?
10小时前    员工关系
公司离职率高说明什么?
10小时前    员工关系
辞职员工有什么补偿?
10小时前    员工关系
公司拖欠离职人员工资怎么办?
10小时前    员工关系
离职人员工资怎么算?
10小时前    员工关系
和员工谈离职怎么谈?
10小时前    员工关系
老员工离职有什么补偿?
10小时前    员工关系
被辞退员工的离职证明怎么开?
10小时前    员工关系
被辞退的员工离职证明怎么开?
10小时前    员工关系
辞职后职工社保怎么自己续交?
10小时前    员工关系
你为什么从上家公司辞职,该怎么回答?
10小时前    员工关系
员工辞职报告单怎么写?
10小时前    员工关系
离职和辞退有什么区别员工怎么赔偿?
10小时前    员工关系
离职人员工资最晚什么时候发?
10小时前    员工关系
个人所得税离职人员怎么操作?
10小时前    员工关系
员工辞职申请怎么写?
10小时前    员工关系
员工离职怎么挽留交谈?
10小时前    员工关系
没签劳动合同怎么离职?
10小时前    员工关系
事业单位人员辞职后养老保险怎么办?
10小时前    员工关系
个税怎么删除离职人员?
10小时前    员工关系
员工辞职后社保怎么处理?
10小时前    员工关系
个税人员离职怎么去掉?
10小时前    员工关系
员工主动离职工资怎么发?
10小时前    员工关系
个税离职人员怎么处理?
10小时前    员工关系
员工突然离职造成的损失怎么办?
10小时前    员工关系
离职员工当月社保怎么处理?
10小时前    员工关系
员工辞职需要什么手续?
10小时前    员工关系
公司离职证明怎么开?
10小时前    员工关系
公司让员工离职怎么赔偿?
10小时前    员工关系
员工离职原因怎么写?
10小时前    员工关系
员工离职当月社保怎么处理?
10小时前    员工关系
公司故意迫使员工辞职怎么办?
10小时前    员工关系
员工要离职怎么挽留?
10小时前    员工关系
员工离职需要办理什么手续?
10小时前    员工关系
保密人员离岗离职实行什么管理?
10小时前    员工关系
员工离职手续怎么办理?
10小时前    员工关系
员工离职社保怎么处理?
10小时前    员工关系
公司离职补偿怎么给?
10小时前    员工关系
业务员离职带走客户怎么解决?
10小时前    员工关系
公司辞职员工有什么补偿?
10小时前    员工关系
员工离职证明怎么开?
10小时前    员工关系
员工当月离职社保怎么交?
10小时前    员工关系
员工突然离职怎么处理的?
10小时前    员工关系
辞职后职工医保怎么交?
10小时前    员工关系
公司员工离职怎么解除社保?
10小时前    员工关系
自动离职工资怎么结算?
10小时前    员工关系
被辞员工公司怎么赔偿?
10小时前    员工关系
员工突然离职工资怎么算?
10小时前    员工关系
文职人员为什么离职率高?
10小时前    员工关系
离职后工资被乱扣怎么处理?
10小时前    员工关系
公司变相要员工离职该怎么办?
10小时前    员工关系
自动离职不发工资怎么办?
10小时前    员工关系
职工社保离职后怎么续交?
10小时前    员工关系
蓝v认证和企业认证有什么区别
10小时前    通用技能
安规认证和3c认证有什么区别
10小时前    通用技能
sgs认证和3c有什么区别
10小时前    通用技能
3c认证和环保认证有什么区别
10小时前    通用技能
待抵扣和待认证进项税有什么区别
10小时前    通用技能
蓝v和企业认证有什么区别
10小时前    通用技能
本安认证和煤安证有什么区别?
10小时前    通用技能
苹果mfi认证和不认证有什么区别
10小时前    通用技能
强制性3c认证和3c认证有什么区别
10小时前    通用技能
3a认证和3c认证有什么区别
10小时前    通用技能
3c认证和3cf认证有什么区别
10小时前    通用技能
3c认证和9001认证有什么区别吗
10小时前    通用技能
ul和csa认证有什么区别
10小时前    通用技能
bpjph认证与mui有什么区别
10小时前    通用技能
fos认证和ifos认证有什么区别
10小时前    通用技能
nmpa认证是什么意思?
10小时前    通用技能
cccf是什么认证
10小时前    通用技能
cap认证是什么意思
10小时前    通用技能
什么叫实名认证
10小时前    通用技能
cas认证是什么
10小时前    通用技能
什么是质量管理体系认证?
10小时前    通用技能
澳大利亚tga认证是什么意思
10小时前    通用技能
三c认证是什么意思
10小时前    通用技能
环境体系认证是什么意思
10小时前    通用技能
emc认证是什么意思
10小时前    通用技能
月度优秀创作者
上榜得茅豆

每月经综合计算排名可上榜
上榜用户将获得200~800不等的茅豆奖励

创作者协会
直播推荐 更多 >

经济基础第34章考点梳理

万红coco  

直播中 602

经济基础第35章考点梳理

万红coco  

07-08 19:30 23

职业经理人【中级】考前串讲

课程班主任  课程板块负责人

07-10 19:00 19

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了