学会服从，是踏入职场第一课

作者赵江永更新于：2016-05-05 15:53 15744

内容来自 2016-05-06 打卡话题

　　我在一家策划公司做行政助理，一直以来跟上司的工作关系都很融洽，她在工作中给予的帮助也比较多。本来以为一切都挺好的，可是1个月以前的工作会议上，我们因为工作原因当场起了点争执，当时大家都在气头上，也说了一些狠话，但事后想想，自己也有不对的地方，会议结束后的第二天，我就去找她道歉，但已经无济于事了。
　　从那以后，她对我的工作不闻不问，如果有需要交代的工作也让别人帮忙转达，甚至有时工作会议都不叫我参加。这种被冷暴力的感觉真的让人窒息了，非常苦恼。
　　请问大家，面对职场冷暴力，我该如何是好？

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今天打卡的话题触动了我的思绪，2007年5月份的一幕又浮现在我的眼前。

2006年毕业后，我进入一家培训学校做人事干事，熟悉军队管理的人应该清楚，人事干事是军队的产物。由于老板比较推崇军队管理，所以学校的主要领导大部分都来自军转干部。

我的直接领导校办公室主任，就称A主任。据A主任讲，他18岁参军，转业前是团级干部。A主任人际交往、公关能力比较强，作风硬朗，管理简单粗暴，注重个人权威。

我是他的下属，对他的管理方式比较反感，偶尔还想找机会软抵抗一下。有次，部门的校办专员请假了，由于校办专员平时要负责打扫校长办公室的卫生。

由于当时我在外面招聘，校办主任让行政干事告诉我: “校办主任请假期间，让我负责打扫校长办公室卫生。”

听行政干事这么一说，我内心充满了不满，心想：“凭啥安排我，行政干事不是也能做。”我随口回一句：“我知道了。”

第二天，我故意卡着上班点到到单位。我到单位以后发现，行政干事在打扫办公室卫生。我一看就快打扫完了，我也没有帮手。

谁知A主任到单位以后看到行政干事在打扫卫生，A主任直接把我喊到其办公室说：“你为啥不打扫卫生？”

当时我也心虚，回答道: “把打扫办公室卫生的事忘了，加上路上堵车又来晚了。看行政干事都把卫生快打扫完了，我就没有帮忙。”

听我这么一说，A主任生气的说：“帮忙？是行政干事帮你忙吧！你先休息一段时间吧。”

当时对A主任的话还没有听明白，我回到岗位一想：“休息一段时间，不会让我离职吧？”

接下来，行政干事让我把手头的工作给他说一下，行政干事的做法验证了我的想法，当时心里挺紧张的，毕竟找份工作不容易。我决定立刻去办公室找A主任。

我见到A主任后说：“A主任，是我错了。不该把你交代的事忘了，下次再也不会发生这种情况了。”

接着又向行政干事说：“对不起，感谢你今天替我打扫办公室卫生。”

A主任听到我向行政干事表示感谢，他的脸色缓了下来说：“服从上级的命令是没有任何借口的，连这么小的事你都办不好，让我如何对你放心？”

我说：“我错了，这种事情肯定再也不会发生，这个月的绩效我愿意受罚。”

“罚你不是目的，但是有些事情用处罚是挽不回损失的。看你认识到自己的错误，” A主任接下来说：“我重申一下，在以后的工作中，不管你内心是否接受我的安排？但是你必须按我的命令去做。”

我和行政干事说：“知道了。”

A主任说：“在军队里，服从是军人的天职，违抗命令是要受处分的；职场上你们要百分之百服从我的命令，因为一切后果都是由我来承担。”

这件事发生后，我也尽力挽回主任对我的印象，主任安排的事，我总是冲锋在前，时刻和其保持一致。通过一段时间的努力，主任对我的看法有了较大的改观。

2010年，我离开了这家单位。直到今天我和A主任还保持联系，后来我提起这个事情，A主任说：“我之所以留下你，是因为你既在公开场合承认了错误，又主动要求惩罚：你维护了我的权威，是我把失去的面子又加倍捡了回来。”

在我走上管理岗位以后，我也体会到管理者权威的重要性，上级的权威是不容挑战的，正如A主任所说：“职场上你们要百分之百服从我的命令，因为一切后果都是由我来承担。”

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2024-07-01 09:18

全部评论(52) 我参与的评论

43楼风中草儿

有经历才会成长

2016-05-07 09:47:19 回复赞(0)

42楼 10度星空

xuexile

2016-05-06 19:59:03 回复赞(0)

41楼雯漪

感谢分享

2016-05-06 16:49:42 回复赞(0)

40楼 maomaohen

我也在部队呆过，深知！

2016-05-06 16:11:15 回复赞(0)

39楼一鼻子灰

感觉没写到痒处，主动承认错误是一方面，工作中与上级发生争执，那么如何缓和，如何改善这种冷暴力的局面，甚至通过这种事例和老大的关系更上一层楼的建议显然更需要。遇到能替你承担后果的领导是很好，但是遇见推脱的领导又要如何相处，也是需要考虑的，毕竟具体问题，具体分析呢。不过解答的很有点儿趣味的感觉，还是值得点赞。

2016-05-06 15:38:44 回复赞(0)