优秀HR三板斧，唯快不破

作者子衍更新于：2016-05-11 09:31 3755

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优秀的HR应该具备哪些技能？

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何为优秀HR？

众说纷纭，各有见智。

然，知为行之始，行为知之成，万般变化，不离其宗。

窃以为，学而优则仕，木必秀于林，唯有持恒、穷变、学潜三板斧耳，加之斧斤以斫，伐林得木，构木为仗，仗之以行，且得唯快不破之机变，可成优秀，方得始终。

空空拽文一两句，虚的太多，还是得在各位大家面前班门弄斧两三下。

想要成为或者已经是一名优秀HR的同行，必然要经历三个阶段，即所谓的三板斧。

第一斧，谓之持恒，顾名思义，持恒即持之以恒（坚持自身素养，持之以恒）。

在这个信息泛滥的年代，是人都明白，做人做事都要有坚韧不拔的精神，但，大多数人不明白要坚持什么，持之以恒的目的又是什么，正所谓知道却做不到。

那么，想要成为优秀的HR，第一要知道持之以恒的做什么？要持之以恒的就是培养自身的素养，虽然素养听起来比较空泛，做起来不知所云，其实不然，一个人的素养虽然包括很多，有的人甚至认为包含能力和潜力，简单来说，素养仅仅包括两方面，其一就是待人接物的礼貌礼仪，其二就是做人做事的行为习惯。

第二要知道持之以恒的怎么做？要做到好的礼貌礼仪，重点在两个词，一是谦让，一是微笑，谦逊则不争，微笑待人，类水利万物而不争，故几于道。要养成良好的行为习惯，只要从简单的两方面做起，一是早睡早起，一是定时定量，不论多久，只要睡起之间保持365天定量即可（例如每天晚10：30左右睡，早6：30左右起），定时定量则要对每件事都要有一定的标准，例如饮食，不因好恶而增减其量。（当你能够坚持一两年，你就能够明白其中真意了。）

第二斧，谓之穷变，看着不明所以，穷变就是穷极思变，变乃通（灵活运用能力，穷极变通）。

前面说完素养，第二阶段就要看能力了，能力多种多样，有人擅长招聘，有人擅长讲课，有人考核严厉，有人沟通顺畅，不一而足。

有个浅显的知识点，70%的经验来自于工作中，所以，能力不是问题，只要有足够的时间来培养，就能形成一定的自我能力。

那么，能力不是问题，问题又是什么呢？问题就在于能力用来做什么？能力怎么用？

能力用来做什么，人借助能力解决工作生活上的种种问题，能力怎么用，所谓以正合以奇胜，灵活根据实际情况调整运用能力，重点关注目标的解决，但也不能一味用奇，也要关注工作生活中，同样的能力，不能刻板地使用，不能千篇一律，依葫芦画瓢仅仅适用于机械模具，就好像面试沟通的技巧不能应用于日常生活交流一样。

第三斧，谓之学潜，即潜心向学，投注未来（学习发展潜力，权势概念，用权因势，形成概念）。

持续的学习是为了发掘潜在的能力，而快速学习形成概念的技巧也是能力的一种，信息发达的如今，碎片化、流动化趋势已势不可挡，其中知识好坏参半，躁动的年代，如何攫取有用的信息和有益的知识，如何学习都将是一名优秀HR必备的天赋。

如何学习？重点在于设立框架，在需要的框架之下，搜集资料，逐一学习，做好笔记，然后习惯就好。

如何攫取有用的信息和有益的知识？其实，信息和知识不是最重要的，重要的是学习之后能够形成概念，正所谓大道至简，如果能够把所学的知识简化为一个通用的概念，又能道生万物，从简单的概念衍生无穷的信息与知识，那么学习才是有用的。

是故，我说，阅读即习惯，知识即天赋。

要有第一斧、第二斧的良好发挥，才能良好地衔接第三斧出色发挥，养成潜心学习的习惯，培养洞察知识的能力。

以上泛泛而谈，不足为真，然而，在这变幻莫测的互联时代，学会了三板斧还不足以立身洪流，还要兼具另一种能力，那就是快，引用一句武侠名言，“天下武学唯快不破”，同理，对手的快刀临身，如果你的“三板斧”不如人快，那么一切都将成过眼云烟、梦幻泡影。