怎么回答并不重要,重要的是HR喜欢听到什么样的解释。呵呵。对于离职的原因多种多样,离职也可能是各种问题造成的。并不代表适应不了现在的个的工作。每个HR都想通过之前的经历了解求职者,孰不知,不同的环境会造就不同的人。一个人在不同环境里表现出来的处事方式是不同的。得到不得到真实的答案有意义吗?HR只要告诉求职者,你的脚怎么能削到适合我的鞋。就可以了。就想搞对象,没有一个人是为另外一个人准备好的。百分百合适的概率太低了。都说男人追求女人的时候装的可好了,可以装,我认为要是能装一辈子。就说明他改变了。所以,问问离职原因。走过场的事。太较真就没意思了。
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