1、我们的公司的考勤是财务发放工资的参考表,财务根据员工上半打卡考勤记录来核算工资
2、我们公司下班不要求打卡,所以我们的考勤表要体现迟到,请假,带薪休假,出差,实际上班天数,公休,合计,财务根据合计天数来核算
3、从考勤机导出记录,员工的各种请假条和免打卡条,将导出的考勤记录再导入到考勤系统中
公司单休,首先列出这个月的公休日期,再根据打卡的实际情况查看是否一致,若有其他时间未打卡,查找是否有请假条或免打卡证明或出差申请表,若都没有视为旷工,写在备注里,若请假,在请假栏里填上请假天数,并批注请假日期,若是出差,在出差栏里填写天数,并批注日期,再看迟到,现在采用夏季时间8点上班,在8点之后打卡的,没有请假条或免打卡证明的,视为迟到,在迟到栏里记录日期及打卡时间