从事人力资源部工作的时间越长,越觉得做上题选择时越困难,其实没有绝对的说没有或有经历过话题中描述的情形,或多或少,或在某一特定阶段,在某一具体事件上,人力资源部都会感到没有被足够重视,而重视程度的决定因素也很多,人力资源人员自身的业务水平除外,还取决于企业的性质、企业领导对人力资源的认知及管理风格、企业所处的发展阶段等等因素。下面回答本话题吧,要提高人力资源工作在公司的地位,当然最重要的还是有过硬功夫,自身的业务素质一定要强;其次是定好位,结合企业和领导的情况;再次是要获得各部门的认可和工作支持,这样人力资源部的工作才能正常开展,乃至逐步提升。
赞同
收藏
评论
分享
近24小时数据量增长最快的文章可上榜