终于又到了周末,本来可以放松一下的,奈何手贱点了楠神的红包!!现在好像剁手啊。。。 哎!为啥总是事后悟,悔不当初想剁手。如若从头来一次,绝不稀罕那一毛九!
哎!红包领了总归是要还的,言归正传:
昨天听完丁捷老师的课,确实是受益良多。其中,关于老板想要的HR到底啥样,丁老师讲了三大块12个方面,课后我对这三大块做了分析,发现其中只有一小部分特质是天生的,或者说是人的潜质如高狼性和高情商;而另一些则是需要通过不断的学习去加强,如懂专业、懂运营等;还有一些则是需要自己在实际生活中去经营,在工作中去修炼,比如搞定内外部关系、人脉资源广和善于处理难题等。由此可见,做个老板想要的HR是有路可循的。这就需要我们不断的加强专业知识的学习和应用,在平时的生活和工作中有意识的培养自己的这些能力。有时候,智商决定你能不能成事儿,情商决定你能不能干的精彩。而我们作为企业的HR,不能说像韦小宝那样处处讨巧,也不能像沙和尚那样光干活,而只有这两方面融合的人才能跳出来。该你干活的时候去干活,该你蹦出来的时候你永远不能错过了机会,这样才可以在工作中胜出。
另外,丁老师还讲到了一个方法是三只眼睛看世界,我相信保持这样做我们的眼界就会变得开阔,看问题就会更有针对性。因为看问题的角度变了,思想也就成熟了,解决问题的能力也就随之提高。
最后,总结一下就是找准自己的定位,想老板所想,突破自我,把自己打造成一个不可替代的优质产品!
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