现在的劳动法对于很多企业的发展都构成了一定的负担,虽然随意开除员工是不对的,但是现实的工作中遇到一些员工消极怠工的现象,用制度约束,员工会拿出法律来说企业的制度违法,用法律约束又无法落地,而且容易营造紧张的劳资关系,也是老板不想看到的。 现在的HR在劳动关系这个模块最不好做,近些年被打、被伤害的HR无一不是劳动关系方面的问题,是否都是企业处理不当,是否国家在面对劳动关系问题时把更多的责任推到企业来承担,毕竟,穷生奸计富长良心。
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