红玫瑰小姐说:
在人力资源领域,女性的“三期”一直是劳动争议的热点及难点,由于制度的倾斜设计,单位也不是强者,员工更不是弱者;员工的话语权远强于用人单位。在争议面前,无非是双方将所有法条作为进攻或防御的屏障;实际上所有的法律适用已经毫无意义,考验的无非是双方的良知和责任感;在双方的对阵中,没有赢家,有的只的输家。用人单位当有责任感,你的大门开着就要履行;员工当有敬业度,当换位思考,单位毕竟不是你的家;所谓策略没有非此即彼,作为劳动者,当你的非理性行为战胜用人单位,意味着后面更多的女性面临就业的困难。让各自站在上帝面前,说良心话,做良心事。
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