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作为一名刚入职3年的菜鸟HR来说，优秀距离我还非常遥远。但是，我的内心十分强大，我认为我是最优秀的。
所谓的优秀，其实都是比较出来的。别人没有的，你具备了，你就是优秀的；别人有的，你比他更厉害，你就是优秀的。（其实我是来凑字数的，简单来说就是，人无我有，人有我优。）如何做到呢？学习。任何一个人都有机会成为优秀的HR。通过系统的学习，让自己看起来更专业，通过经验积累，让自己本质上更专业。
如果非要说优秀的HR应该是怎样，我认为：相马的伯乐，运筹帷幄的子房，富有远见的子牙，拥有7个老婆的韦小宝。优秀的HR是包含以上人员的品质和技能的。我们需要有识人的眼光，用人的勇气，大局的掌握，以及圆滑于外不忘初心的交际。当然，最基本的HR技能也是我们所要具备的。比如：诚信，爱心，耐心，服从，个性。我是一个非常有爱心的HR，所以不管是在哪，大部分离职员工都会说：虽然工作的时候特别恨我（因为我罚他们的钱），但是离职之后却发现，公司里面对他们最好的是我，因为我是发自内心的去帮助他们，希望他们能够提升自己。
HR是可以分等级的。低级的HR只是去做事，中级的HR会教人做事，高级的HR是教人成才。
作为一个中低级的HR，让我写这些真的是太难了。原谅我高考语文刚及格，就不在这里耽误亲们看高级人事大咖传道讲经了。
拜了个拜！
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