看到了三茅的征文,题目是“优秀的HR应该具备哪些技能”,看似一个很简单的题目,实则很值得HR们的深思。转眼间,从事HR工作已经四年有余了,当初从事这个职业,被称为“HR”感觉很舒服,很自豪。可是四年过去了,我在“HR”这个行业,这个领域似乎发展的很少,可以说这四年的时间我没有好好的珍惜和利用,感到很是惭愧。今天借着这个机会,把自己认为优秀的“HR”应具备的技能写下来,也算是为自己的今后发展树立一个方向标,为自己定一个规划,希望在下一个四年,我会有突破性的提高和变化。我认为优秀的“HR”应具备的技能如下:
1. 专业的人力资源管理知识、法律知识和财务知识。要对人力资源管理的各个模块的理论、原理、操作技巧熟悉掌握与运用。还要具备相关法律知识,防范用工风险。掌握财务相关知识,方便业务往来与日常工作。随时了解新的政策法规,加强自我学习。
2.较强的协调能力、沟通能力、组织能力、语言表达能力、分析判断能力。作为人力资源管理者,无论是招聘还是绩效考核或是员工关系,都需要你的较强的语言表达能力、沟通能力、解决问题、处理问题的能力。简单地说,要成为一名优秀的“HR”需要你各个方面都要强。
3.办公软件操作能力。熟练掌握各种办公软件,提高工作效率。
4.有相关人脉、朋友圈。可以经常探讨、交流、分享。
5.会看人、会吹牛、能熬夜、能早起、能受气、懂舍得、懂政治、懂娱乐。这个是无意中看见的,觉得说是很对。
以上就是我对优秀的“HR”应具备的技能的见解,也许还有很多不到位,不全面的想法,还请各位HR们多多补充吧。