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推荐 接受不了同事的表达方式,该怎么办?

作者 香草紫苏冯鑫 2016-05-19 17:18 4520

    Hi,许久没发文,有没有小伙伴想我呢。今天这篇职场问答集锦,关于沟通、关于团队、关于职业规划、关于人际关系~会有你想要的答案。

    Q1.怎样跟人协调工作比较好呢?我现在是助理,要把老板的工作安排给那些高管,然后跟进。总有人就是不鸟你,怎么办,是不是自己沟通方式有问题?

    菜姐给年轻助理的劝诫:

    1.年龄见识不够,分不清楚别人对你的恭敬是因为你背后的老板,而不是你本身。

    2.还是年龄见识不够,指挥调度是需要高情商和协调能力的,很容易就会被嫉恨。

    3.因为以上两点错误的虚荣感,会带来自己很牛逼的错觉,以后再找工作,还是会形成路径依赖,然而对自己的个人成长并没有很大的帮助。

    江师兄的经验之谈:

    1.必须要谦虚,因为你是所有人里面地位最低的,是谁都比你大,千万别狐假虎威;

    2.大家尊重你是因为老板,没有老板你什么都不是,所以千万别仗势欺人,未来哪个部门老总都有可能是你的上级;

    3.你的本职工作是服务好老板,所以以维护老板为第一要务,千万不能给老板挖坑,一旦你给老板挖坑,那么必然老板会给你小鞋的;

    4.少说多做,尤其不能在同事面前说老板云云,这个老总这样那样,一旦说了必死无疑;

    5.几句话必须随时记住:战战兢兢,如临深渊,如履薄冰,要记住时刻你都会是被扔出去的牺牲品,所以必须要尽一切可能保护自己。

    我的建议:

    1.你先搞清楚公司的内部情况,老板的态度倾向,哪些人直系,哪些是近亲,哪些人要提防的;

    2.做事的时候多观察,其实做老板的助理,也是能学到很多的。只做打杂的助理,没多大价值,当你能够真正帮助老板减轻负担,分担一些事务的时候,变成管理型助理的时候你的能力和价值就凸显出来了;

    3.多看多想多思考,多向厉害的人请教,前期老板是你的依仗,后期你要成为老板的助力。这样你的能力也就锻炼出来了。



    Q2.以前老板对自己挺好,没想到离职之后,和老板闹翻,克扣工资,导致心情郁闷,在家三天,整个人都没有一点状态,非常迷茫,做什么都没劲,不知道自己为什么变的这么不开心。

    答:1.离职翻脸的问题,让你看到职场冷暖,积极性和自信心都受挫了,觉得自己以前是不是太傻太天真,人走茶凉。有点无所适从。

    这里应该做的是调整心态,换位思考,老板也是人,在什么位置做什么事情。离开了就不要在意那么多了,以后再找工作,看清楚一些。

    2.在家休息的日子,空虚、无聊、失落,再加上离职带来的意外落差,这是正常现象,不要太内疚。人一闲下来,就容易胡思乱想,建议找点事情,出去走走,看看书,约会聊天,旅行徒步都可以,让自己彻底放松下来,休息好再出发。

    3.提醒一点,不要空闲太长时间,自信心和职业形象都会下降,影响下次找工作。


    Q3.刚刚入职,团队氛围还好,不过自己性格内心,独来独往惯了。现在下班也是一个人走。需要互相配合的工作,有时候同事都没走,自己的部分做完就走了,因为这个,被领导说过两次了。怎么办?

    答:1.工作上要学会察言观色,有顾客,有领导,大家都没走,你一个人先走,这不是等不等人的问题,是礼貌的问题。

    2.可能你是有点自我,你们领导说的对,团队意识是一方面,另一方面造成影响不好,会影响大家的工作情绪,这个是氛围的问题。在什么样的圈子,就要学着融入并适应,有些规则还是要遵守,不管是显性还是隐性。

    3.建议你看看关于职场新人的书,学习了解一下职场规则。当着大家的面说你这说明领导对你意见已经很大了,你要多注意点了哦^O^


    Q4.工作中有时会特别烦老板或者某个同事,这时候他让我们做某件事时,我们觉得按照他的方式不合理,心里会更烦他。问题来了,怎样处理能让我们更愉快更包容?

    答:成熟的人懂得控制情绪。一个人的情绪控制能力真的是太重要了。你已经先入为主的给对方贴上了负面的标签,这不是别人的问题,是自己心态的问题。

    注意观察自己的情绪变化。当你意识到自己的情绪问题时,你就会慢慢学会观察、留意、总结,反思,改进了。

    问题是很多人都意识不到。一遇到问题就向外归因,都是别人的问题。这样,还谈何包容理解呢?


    Q5.未毕业的学生,老师帮助推荐了工作,和专业相关,但是和自己的职业目标并不太一致,只是现在自己期待的工作还没有办法实现,希望拿这份工作练手,又怕做一段时间之后离开会影响老师的声誉,比较纠结,怎么办?

    答:你是把未来可能出现的情况提前转移到现在的决定上来了。那么会不会有这样的可能,你去了这里之后各方面发这么都很不错,说不定会改变之前的想法,留下来长期发展呢。

    所以未来离开还是留下,这都是未知的。你不必要为了还没有发生的事情影响现在的决定。

    当下你的处境就是:想要的工作没有出现,而这份工作刚好到来。就去吧,只要在职的每一天尽心尽力做好最好,就对得起老师的期待了。  至于最后的结果,一切未知,就不要过分纠结啦。


    Q6.我的疑惑是这样的。工作中有些问题可能的确是我想的不周到,好心的同事为我指出,对于他表达的方式我一直不是很赞成,说话直接不加考虑,让你感觉自己犯了错好傻,如果当时有其他同事在场觉得更尴尬,这种情况下,我该有怎样从容淡定谦虚的反应。好心的同事也知道自己这一点,我也委婉的提过,他还是没改。

    答:人都有自尊心,当众被说多少都会心理不舒服。这不是你个人的问题。怎么更好的处理呢?我说说我想到的几点。

    1.你如何让同事意识到这个问题,我觉得,适当的时机用他对你的方式对他一次吧。如果他没经历过那种难堪,是不会体会到你的感受的。(我真的不是腹黑)

    2.不要玻璃心,你说同事看他这样说你,会认为你傻,在我看来纯粹是内心加戏啊。你咋不想着同事羡慕你有人指导有人带呢。

    3.学会自嘲。这是给自己解围的一个很好的方法。要做到这一点,需要强大的内心和快速的反应能力。

    4.快速修炼提升自己,当你比他厉害时就用不着他指点你了,同时调整心态,就像菜姐说的,听懂他说的内容,忽略他的语气和情绪。

    总之,让自己的能力和内心都变得强大,对这些就也就淡然啦。加油^O^


    如果你们喜欢这种形式,下次发情感答疑的,可好?

    提前祝大家周末愉快!


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龙行天下shaq

12楼 龙行天下shaq

期待情感答疑。

2016-05-25 17:05:10 回复 赞(0)
沉默的流星

11楼 沉默的流星

感谢分享,学习了

2016-05-24 16:16:44 回复 赞(0)
Abeei

10楼 Abeei

我是来刷屏的~~~落落美眉

2016-05-23 15:41:11 回复 赞(0)
流月丶

9楼 流月丶

突然变风格了。 不过好实用啊。哈

2016-05-23 15:34:58 回复 赞(0)
王泽强

8楼 王泽强

小强来捧场!

2016-05-23 15:32:07 回复 赞(1)
小9菇凉

7楼 小9菇凉

么么哒

2016-05-23 15:30:01 回复 赞(0)
HR小蜗牛

6楼 HR小蜗牛

赞一个

2016-05-23 07:32:53 回复 赞(0)
黄海柳

5楼 黄海柳

写得太好了!

2016-05-21 09:22:19 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@黄帮主:谢谢柳姑娘。

2016-05-24 10:10:18回复
曹锋

4楼 曹锋

突然成情感专家了,有点小不适应

2016-05-20 13:16:30 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@夏天512曹锋:嗯哪,我也不知道咋就转型了。哈哈哈

2016-05-20 16:54:08回复
李思谚

3楼 李思谚

最重要的一点:得收藏
谁用谁知道

2016-05-20 12:24:53 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@李思谚:真爱~

2016-05-20 16:55:26回复
李思谚

2楼 李思谚

我是思思汪~
哈哈哈哈哈
喜欢落落的文章!!

2016-05-20 12:23:53 回复 赞(0)

Abeei

@李思谚:我一直以为你是女的。。。。所以你是男的女的?。。。

2016-05-23 15:31:57回复
轩辕思宇

1楼 轩辕思宇

我居然是第一个,我想坐沙发就坐沙发、我想做板凳就坐板凳,哈哈。。。。

2016-05-20 10:08:55 回复 赞(0)

香草紫苏冯鑫

@轩辕思宇:真爱。哈哈。

2016-05-20 10:38:58回复

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三茅人力资源网专栏作者,85后,左手人资,右手情感。写职场感悟,也写情感故事。现从事管理咨询行业,走过国内二十多座城市,..
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