不能什么都靠法律，还得自己长本事！

作者黄兰兰更新于：2016-05-23 21:30 13616

内容来自 2016-05-27 打卡话题

　　朋友小王在一家外企工作，待遇虽好，但工作压力大，她想找一个能够有出国深造机会的职位。后来她在一家企业的招聘广告上看到"录用的员工将送到国外培训一年"，于是她便辞职去应聘，后来顺利入职，可招聘人员说要3个月后才能出国深造，并没有把出国深造写入劳动合同。
　　现在3个月过去了，出国培训的事情依然没有动静，小王通过询问同事得知没有一个人被送到国外培训过。她找到老板讨要说法，可老板推脱说公司情况发生变化，不能送她出国培训，小王认为公司欺人太甚，但又不知道该怎么办。
　　各位看官，如果你是小王你该怎么办？该公司是否应该按照招聘时广告中的承诺将小王送往国外培训？如果公司招聘广告的承诺未兑现，是否属于违约？

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节约时间，简单说。没有遇到过此类事件，仅谈谈个人看法。

这个事情，其实也没有那么复杂，看你怎么看。复杂来搞也可以，从事情本身来说，是企业的招聘广告欺骗了小王，他可以就此去告公司，维护他的正当权益。但你以为想告就能告，想赢就能赢得吗，就像企业的员工纠纷是一样的道理，即使你企业证据资料准备的再充分，也未必能打赢的了官司，即使你打赢了员工，这中间耗费多少时间成本、经济成本，甚至即使赢了，也未必就能给雇主品牌增值多少。反而是那些不愿意和员工去仅仅计较，更多的宽容和包容，将赔偿做的合理合规的同时，还愿意给员工额外一些补偿的企业，会吸纳更多的人才，走得更远。

那员工也是如此。不是企业有品牌，员工也是有个人品牌的。

虽然对于公司你觉得是欺骗了你，但你自己又何尝没有失误。选择一份工作就那么草率，看了招聘广告就以为百分百真实，那公司也有权说，之前就是这么计划的，但后来因为公司效益不好，取消了这项培训也算一种情理之中吧，毕竟人家没有写到合同里。你签合同时候不看，倒记住了这个广告的内容，是不是也说明了你只贪图利益而不想付出呢。

就算这些你没有，你去告，要收集证据吧，你收集到的证据就一定能打赢吗，你为此付出的时间成本、机会成本、费神费力也伤财的同时，还有一个重要的点，就是你的个人品牌也会受损。毕竟自己也有疏忽的地方，但你若揪着公司这点失误不放，就算赢了，后期你的背景调查，谁愿意用一个斤斤计较，和前公司弄上官司的员工呢。

相对于失去一份工作的损失，不打这个官司，退一步，海阔天空，吸取事情的经验教训，相信你获得的会更多！

本文仅代表作者个人观点，不代表三茅网立场。如因内容、版权等产生的一切纠纷，将由作者本人承担。

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2024-09-25 11:58

全部评论(53) 我参与的评论

37楼曼荼鱼

感谢分享

2016-07-14 09:14:12 回复赞(0)

36楼绿茵

讲的真好，谢谢分享。

2016-05-27 17:06:22 回复赞(0)

35楼吴卫东

这事怎么和北京一家快捷酒店的那事比较嘞，不一样的性质。

2016-05-27 16:48:28 回复赞(0)

34楼姑苏古城

首先，我先纠正错别字，斤斤计较，你写错了，再来看评论，你讲的也不无道理，但是我觉得做人吧，还是讲个诚信比较好，企业和个人都要的。如果企业首先不诚信了，那么就不能怪员工，当今社会，我们缺少了太多的诚信，导致企业与员工之间的矛盾，人人不讲究诚信，那么企业也不可能长远发展，将心比心。以上纯属个人观点

2016-05-27 15:35:40 回复赞(0)

dreamspring

@姑苏古城：斤斤计较哪里有错别字了？

2016-05-27 17:03:05回复

冰咲

@姑苏古城：请原谅我也没有看出来

2016-05-27 17:18:54回复

huixingyuncao6

@dreamspring：你写的是“仅仅计较”

2016-05-28 00:05:29回复

黄兰兰

@姑苏古城：谢谢你的指正。像你说的一样，属于个人观点，我的所有话题也都是属于个人观点，这个世界是丰富而多元的，每一个人都有他的不完美，也有他可以让别人学习的地方。关键在于每个人的心态。

2016-05-28 16:06:59回复

33楼菊花花花花

恩有道理

2016-05-27 14:44:23 回复赞(0)

32楼黑夜星辰

谢谢分享！

2016-05-27 14:11:44 回复赞(0)

31楼我是小旭旭哦

以我个人的观点，我觉得这个人是自身的问题，太容易轻信别人，如果有点常识的话，在签订合同的时候就应该看出来合同里面没有写出国方面的事宜，当时就应该询问为什么不将出国的事情写到合同里面，或者让公司出具一些文件，这样以后通过法律也是可以告赢得，像她这样只能赖自己，吃一堑长一智吧，在这个大染缸一样的社会就应该万事小心。

2016-05-27 11:39:51 回复赞(0)

30楼衍19

我觉得你这种说法特别可笑，就如同之前全民热烈讨论的北京一家快捷酒店的女孩子被当众拖走的事件一样，众人不去谴责那个施暴者，反而热烈讨论这个女孩应该怎么样怎么样，事实是，她真的已经很好的保护自己了。作者觉得怪应聘者事先没有搞清楚，要吃一堑长一智，还觉得为此和单位闹翻不应该，会给自己的背景留下污点，那么每一个维护自己正当权利的人都没有了，就是有你这样的人，很多欺诈性质的企业这么的嚣张。这种回答怎么能堂而皇之的放到首页！！

2016-05-27 11:12:19 回复赞(0)

花间清源

@衍19：顶你

2016-05-27 11:17:19回复