题目分析: 1、我们公司是一家毛纺织企业,属于制造轻工业,员工800多人,分为办公室职员和生产工人,生产工人有室内和室外,岗位和工种比较繁琐; 2、近期公司正在做薪酬福利和调整方案,涉及一些福利补贴的新增和删减; 3、在研讨会上,公司初步拟定的删减和津贴的岗位和部门沟通,用人部门领导不同意,并且各种诉苦,结果不想删反而要求增加相应补贴; 问题: 如何评估哪些岗位应该发放岗位津贴和高温补贴? 山东省高温补贴标准从2015年8月1日实行新标准,从事室外和高温作业人员,每人每月从120元提高到200元;非高温作业人员每人每月从80元提高到140元,全年按6、7、8、9共4个月计发,列入企业成本费用,职工未正常出勤的,企业按实际出勤天数折算发放。 岗位津贴按照生产和办公室职员简单的分开就可以
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