我最近也计划调整工资结构，正在做分析，是否可以合并等。然后再动。应该先制定计划，提前与部门经理沟通协调达成一致。 当然，各种补贴的发放需要核算成本后由老板定夺。 岗位津贴，如果所有岗位都设立津贴，反而没有了意义。这就需要我们在做岗位评价的时候确定哪些岗位应该给岗位津贴。 高温补贴，建议只在国家规定的那几个月发，根据国家规定要求确定这些岗位即可：工作环境温度高于36度的，都要发放高温补贴。当然，每个省份可能有些区别，有些有高温补贴还有高温费。根据自己省份合理确定吧。
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