我也遇到过错发工资的情况,但情况又有点不同,我核算都没错,只是由于部门调动以及人员离职把A员工的工资发到刚离职业务员B员工的银行账号上(员工的银行账号每个月一直是由我负责提供给财务的),而且把工资表交给银行后,银行竟然没做姓名跟账号的匹配,直接根据账号就发出去了(现在银行发工资姓名跟账号一致才发)。第二天一早A员工打电话来问他工资怎么没到账时,我一查竟然给错账号了,当时我立马请了财务的出纳(银行人员她比我熟)一起去银行找发薪的工作人员,跟银行发薪人员说明此情况,查到离职B员工银行账号中这笔钱还存在,我就放心了,然后依据银行的要求回公司跟领导承认错误打报告盖章交给银行,银行将离职B员工的钱转到A员工,此事才算了结。经此一事后,每个月的银行账号我先利用公式关联矫正一遍,然后再打印出来一个个划勾对一遍,从此再无出错。
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1楼 恰恰乐在其中
其实此事作者肯定有责任,只是大小的问题,遇到类似问题首先要想到的是解决问题,解决之后再来谈责任承担的事,吃一堑长一智,此事印象深刻了,才会避免以后犯更大的错误。责任肯定不是你一个人但,要担也是按比例担,而且即使罚扣款也不能一下子扣掉超过当月工资的20%,不过遇到这样的领导,还是挪个地吧。